"fernández, Esteban Gabriel c/ Ferro Expreso Pampeano SA s/ Cobro de Créditos Laborales"

Cita

FERNÁNDEZ, Esteban Gabriel c/ FERRO EXPRESO PAMPEANO SA s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala B), 28/11/2025, expte. 8170/25, ID 46910.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido sin causa el 08/06/2023 reclamó diferencias indemnizatorias ($930.736,72) sosteniendo que la liquidación final se calculó sobre una base salarial inferior, al excluirse viáticos habituales abonados mensualmente, fijos y sin rendición de cuentas. La empleadora reconoció la relación laboral pero negó el carácter remuneratorio de los viáticos conforme art. 45 del CCT 1485/15 "E". El juez de grado hizo lugar parcialmente por $905.482,78 (diferencias de $703.459,82 más multa art. 2 ley 25.323 reducida al 30%: $202.022,96), con intereses tasa activa Banco de La Pampa y capitalización art. 770 inc. b) CCyC, con costas a la demandada.

Cuestión y decisión

Se debatió si los viáticos pactados como no remunerativos por convenio integran la base de cálculo indemnizatoria del art. 245 LCT, la procedencia de la multa del art. 2 ley 25.323 y la tasa de interés aplicable. La Sala rechazó íntegramente la apelación de la demandada con costas, confirmando la sentencia. Sostuvo que los viáticos, por su habitualidad, permanencia y ausencia de gastos acreditados, constituyen remuneración (arts. 103 y 106 LCT), sin necesidad de declarar inconstitucional el convenio. Confirmó la multa (aun reducida) y la tasa activa por tratarse de crédito alimentario.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la calificación convencional de una prestación como "no remunerativa" no prevalece sobre su función económica real; si se paga de modo habitual, fijo y sin rendición de gastos, integra el salario y la base indemnizatoria (orden público laboral, arts. 103/106 LCT; Decreto 633/2018; CNAT "Palacios", "D'Addona"; CSJN "Pérez", "Díaz", "Madorrán", "Vizzoti"). Favorece al trabajador/actor: viabiliza el reclamo de diferencias por viáticos encubiertos y la multa del art. 2 ley 25.323. Perjudica a empleadores que invocan cláusulas convencionales de no remuneratividad. Señal de favorabilidad fuerte para reclamos de base salarial e indemnizatoria del lado actor.

Tags

laboral; despido sin causa; viáticos no remunerativos; base indemnizatoria art. 245 LCT; CCT 1485/15; multa art. 2 ley 25.323; tasa activa; rechazo apelación demandada; favorable al trabajador.