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titulo: "FERNANDEZ Gisela Ivana C/ OCA SRL S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 07/06/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20055/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/27931
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fernandez-gisela-ivana-c-oca-srl-s-despido-fc48640e-27db-41a3-a490-2956f777f56c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FERNANDEZ Gisela Ivana C/ OCA SRL S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/06/2018

## Resumen

## Cita
FERNANDEZ Gisela Ivana C/ OCA SRL S/ Despido, Cámara de Apelaciones Sala 3 (La Pampa), 07/06/2018, Expte. 20055/17, ID 27931.

## Hechos y conflicto
La empleadora despidió con causa a la actora por pérdida de confianza, tras una auditoría que detectó adulteración manual de registros horarios (horas ficticias y suplementarias no trabajadas pero abonadas). La actora reconoció saber que su encargado le "cargaba" horas. La sentencia de grado hizo lugar a la demanda indemnizatoria; la demandada apeló la procedencia del despido y la sanción del art. 132 bis LCT.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó si existió justa causa de despido por pérdida de confianza y si correspondía la sanción del art. 132 bis LCT. Revocó la sentencia: hizo lugar a la apelación, tuvo por justificado el despido (la actora consintió el registro de horas ficticias, injuria grave que frustra la buena fe y confianza) y rechazó la sanción del art. 132 bis por no acreditarse la intimación fehaciente del Decreto 146/01. Costas de ambas instancias a la actora. Resultado: favorable a la empleadora demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La pérdida de confianza no es causal autónoma: requiere hechos objetivos injuriantes que hagan razonable temer su reiteración; el consentimiento del trabajador en la adulteración de registros horarios configura injuria grave. El art. 132 bis LCT exige intimación fehaciente previa (Decreto 146/01) para su procedencia. Señal favorable a empleadores que invocan despido con causa por fraude en registración horaria; desfavorable a trabajadores que reclaman indemnizaciones tras reconocer irregularidades. La causal del telegrama no puede modificarse (art. 243 LCT).

## Tags
laboral; despido con causa; pérdida de confianza; adulteración registros horarios; horas ficticias; art. 243 LCT; art. 132 bis LCT; Decreto 146/01; despido justificado; favorable al empleador.

## Cómo citar

FERNANDEZ Gisela Ivana C/ OCA SRL S/ Despido, STJ La Pampa, 07/06/2018, 20055/17.