FERNANDEZ, Itatí María Celeste c/PAMPA GOMA S.R.L. y Otro s/Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005
Cita
FERNANDEZ, Itatí María Celeste c/PAMPA GOMA S.R.L. y Otro s/Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 29/07/2005, Expte. Nº 12974/05, ID 17125.
Hechos y conflicto
La actora se consideró despedida indirectamente tras un incidente con el socio gerente, invocando despido verbal no ratificado, deficiente registración, diferencias salariales, horas extras y adicional por caja. La demandada negó el despido verbal y la conminó a reintegrarse. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda por $15.204,32 y ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
Se discutió la procedencia de la indemnización agravada del art. 16 ley 25.561 (exclusión de vacaciones no gozadas), la inconstitucionalidad del art. 4 ley 25.561 y arts. 7 y 10 ley 23.928, la causa del distracto, horas extras, adicional por caja, sanciones de leyes 24.013, 25.323 y 25.345, y certificado de servicios. El tribunal rechazó el recurso de la actora y admitió parcialmente el de la demandada, modificando la sentencia: excluyó horas extras de días de semana y adicional por caja, y rechazó la sanción del art. 45 ley 25.345 por intimación anticipada e irregular. Confirmó el despido indirecto por deficiente registración y la procedencia de las indemnizaciones de los arts. 15 ley 24.013, 2 ley 25.323 y 16 ley 25.561. Costas de Alzada en el orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La duplicación del art. 16 ley 25.561 comprende solo rubros con directa vinculación con el despido, excluyendo vacaciones no gozadas y proporcionales. El despido indirecto procede ante negativa de registración correcta y diferencias salariales acreditadas. Las horas extras reclamadas tras extinguido el vínculo exigen prueba precisa y fehaciente de días y horas; el adicional por caja no corresponde si la responsabilidad de custodia está desdibujada (art. 30 C.C.T. 130/75, último párrafo). La sanción del art. 45 ley 25.345 requiere intimación fehaciente conforme art. 3 decreto 146/01. Fallo mixto: favorable al trabajador en despido indirecto e indemnizaciones agravadas; desfavorable en horas extras, adicional por caja y sanción por certificado.
Tags
laboral; despido indirecto; registración deficiente; ley 25.561 art. 16; ley 24.013 art. 15; ley 25.323 art. 2; ley 25.345 art. 45; horas extras; adicional por caja; C.C.T. 130/75; resultado mixto; trabajador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
FERNANDEZ, Itatí María Celeste c/PAMPA GOMA S.R.L. y Otro s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 01/01/2005, 12974.