FERNANDEZ José María c/GARBARINO Alejandro Alberto S/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006
Cita
FERNANDEZ José María c/GARBARINO Alejandro Alberto S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 18/10/2006, Expte. Nº 13738/06 r.C.A., ID 19188.
Hechos y conflicto
El actor realizó tareas rurales en el establecimiento del demandado durante 9 años y 5 meses, sin percibir remuneración registrada. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por inexistencia de relación laboral, al no haberse acreditado pago alguno. El actor apeló invocando la prueba que demostraría la prestación de servicios.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la falta de percepción de remuneración durante una relación prolongada obsta a la presunción del art. 23 LCT. Se revocó parcialmente la sentencia y se hizo lugar a la demanda por el 50% de las remuneraciones posteriores al 25-08-1999, más vacaciones no gozadas, preaviso e indemnización por antigüedad, con intereses a tasa mix. Se rechazaron el porcentaje del 4%, trabajos especiales y disposición del vehículo. Costas de primera instancia al demandado en lo admitido y al actor en lo rechazado; costas de Alzada 60% actor y 40% demandado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 LCT opera a partir de la prestación de servicios, y la falta de pago no la desvirtúa cuando la relación fue extensa: resulta más razonable presumir que algo se percibió y se ocultó para encubrir la relación laboral. El criterio de que la ausencia de remuneración solo puede admitirse en relaciones breves favorece al trabajador que reclama reconocimiento de vínculo laboral prolongado. No obstante, el fallo es mixto: la falta de claridad de la demanda y la presunción inversa derivada de la subsistencia del actor redujeron el reclamo al 50%, lo que limita su utilidad para pretensiones íntegras.
Tags
laboral; relación de trabajo; art. 23 LCT; presunción; tareas rurales; remuneración no registrada; relación prolongada; admisión parcial 50%; mixto; trabajador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
FERNANDEZ José María c/GARBARINO Alejandro Alberto S/ Laboral, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13738.