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titulo: "Fernández, Laura L. c/ Diapin S.A. s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 08/03/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6107/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/27248
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fernandez-laura-l-c-diapin-s-a-s-despido-d108491a-0f91-4a8b-9145-79931952364f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Fernández, Laura L. c/ Diapin S.A. s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 08/03/2018

## Resumen

## Cita
FERNÁNDEZ, Laura L. C/ DIAPIN S.A. S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 08/03/2018, expte. 6107/17, ID 27248.

## Hechos y conflicto
La actora trabajó como auditora de calidad en un call center desde 2010 hasta su despido sin causa en 2015, registrada como personal "fuera de convenio". Reclamó diferencias salariales sosteniendo que debía encuadrarse en la CCT 130/75 (categoría Administrativo D). La demandada negó la procedencia del encuadre y de las diferencias.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si correspondía rectificar el encuadre convencional y qué rubros indemnizatorios procedían. Confirmó que la actora debió encuadrarse en la CCT 130/75 y no como personal fuera de convenio, condenando a la demandada a diferencias salariales e indemnizatorias por $140.072,26 (sobre $204.918,32 reclamados). Rechazó el recurso de la demandada y admitió parcialmente el de la actora: ordenó extender nuevo certificado de trabajo (art. 80 LCT) y notificar a la AFIP (art. 15 LCT). Por mayoría (voto de Rodríguez e Ibáñez) rechazó el incremento del art. 1 ley 25.323; confirmó la multa del art. 2 ley 25.323 solo sobre diferencias y los gastos de cheque ($1.047,06).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La exclusión de un trabajador del convenio por inexistencia de categoría específica es inválida si las tareas están comprendidas; la carga de probar el "fuera de convenio" recae en el empleador. La falta de reclamos durante la relación no configura consentimiento (principio de irrenunciabilidad, arts. 12 y 58 LCT). El art. 80 LCT se cumple informando datos veraces aunque luego se reconozcan diferencias; la multa del art. 1 ley 25.323 no procede por mera diferencia de categorización (tesis restringida, mayoría). Fallo favorable al trabajador en encuadre y diferencias; desfavorable en art. 1 ley 25.323 y art. 80 LCT.

## Tags
laboral; despido; encuadre convencional; CCT 130/75; fuera de convenio; diferencias salariales; ley 25.323; art. 80 LCT; trabajador favorecido parcialmente.

## Cómo citar

Fernández, Laura L. c/ Diapin S.A. s/ Despido, STJ La Pampa, 08/03/2018, 6107/17.