FERNANDEZ, Ruth Soledina c/CATTANEO, María Hortensia s/Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 10/02/2012
Cita
FIGUEROA FERNANDEZ, Ruth Soledina c/CATTANEO, María Hortensia s/Indemnización por Despido, Sala 2 Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Minería de Santa Rosa (La Pampa), 02/10/2012, Expte. 17107/12, ID 16584.
Hechos y conflicto
La actora se dio por despedida indirectamente invocando ius variandi abusivo (cambio de horario a turno discontinuo), incumplimiento del descanso entre jornadas (art. 197 LCT), falta de pago de retroactivos y pagos salariales fuera de término. La empleadora negó justa causa y sostuvo que el cambio respondió a la finalización de un contrato de servicios con un tercero. La jueza de primera instancia rechazó los rubros indemnizatorios y solo admitió diferencias salariales por $76,18 al 25/10/10 con intereses.
Cuestión y decisión
Se debatió si existió justa causa para el despido indirecto (arts. 242 y 243 LCT) y si procedía la indemnización del art. 80 LCT. La Sala confirmó la sentencia: no hubo justa causa, pues la actora se apresuró a darse por despedida sin probar gravedad, proporcionalidad ni oportunidad de las causales, y el ius variandi fue ejercido razonablemente (arts. 66 y 68 LCT). Rechazó también el art. 80 porque la empleadora puso a disposición las certificaciones y la actora las retiró. Decisión a favor de la demandada, con costas de Alzada a la actora.
Doctrina y señales de favorabilidad
El ius variandi es válido si responde a necesidades de la empresa y no altera condiciones esenciales ni causa perjuicio material o moral, carga que incumbe probar a quien lo alega. La falta de reacción oportuna del trabajador degrada la justa causa invocada tardíamente. El art. 80 exige omisión de entrega, no mera disputa sobre autenticidad de la documental. Fallo desfavorable a la parte trabajadora: favorece al empleador demandado frente a reclamos de despido indirecto por cambio de horario.
Tags
laboral; despido indirecto; ius variandi; art. 242 LCT; art. 80 LCT; justa causa; empleador favorecido
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
FERNANDEZ, Ruth Soledina c/CATTANEO, María Hortensia s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 10/02/2012, 17107/12.