FERNÁNDEZ, Verónica Carolina C/ MUNICIPALIDAD DE REALICÓ S/ LABORAL

Cita

FERNÁNDEZ, Verónica Carolina c/ Municipalidad de Realicó s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, Sala B, 07/09/2016, expte. 5819/16, ID 22101.

Hechos y conflicto

La actora trabajó como inspectora municipal (tránsito, bromatología, nocturnidad) entre agosto de 2010 y febrero de 2013, instrumentada mediante contratos y facturas como monotributista, con horario fijado por el municipio. Demandó por $71.400 más intereses, invocando relación de dependencia encubierta. La Municipalidad sostuvo que se trató de contratación autónoma bajo derecho público (ley provincial 643), sin subordinación.

Cuestión y decisión

Se debatió si el vínculo se regía por la LCT o por el régimen de empleo público provincial, y la tasa de interés aplicable. La Cámara confirmó que la actora no era empleada pública (tareas no transitorias, tres años, período sin contrato) y encuadró la relación en la LCT, condenando al municipio por despido e indemnizaciones (multas arts. 1 y 2 ley 25.323 y art. 80 LCT). Hizo lugar parcialmente a la apelación solo en la tasa: reemplazó la tasa activa por la tasa mix judicial. Costas de alzada a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Primacía de la realidad y presunción del art. 23 LCT: el nomen iuris (locación de servicios, monotributo) no obsta a la relación laboral si se acreditan subordinación técnica, jurídica y económica; el contratado precario no es empleado público y queda bajo LCT (doctrina CSJN "Ramos"). Favorece al trabajador contratado por la Administración que reclama dependencia; perjudica al municipio que invoca contratación autónoma. Señal mixta: rechaza tasa activa y ordena tasa mix, punto favorable al empleador demandado.

Tags

laboral; contratación precaria municipal; subordinación; LCT art. 23; ley 643; relación de dependencia; tasa mix; demanda acogida; trabajador favorecido.