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titulo: "FIALA Silvana Elisa c/WALS Jorge Eduardo s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/07/2009
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14861/08"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15133
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/fiala-silvana-elisa-c-wals-jorge-eduardo-s-despido-indirecto-19f1afe3-0b04-49f9-9e0d-f8a1e2c2cc1b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FIALA Silvana Elisa c/WALS Jorge Eduardo s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/07/2009

## Resumen

## Cita
FIALA Silvana Elisa c/WALS Jorge Eduardo s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 15/07/2009, Expte. 14861/08, ID 15133.

## Hechos y conflicto
La actora trabajó desde septiembre de 1995 en una confitería de la terminal de ómnibus explotada por una sociedad de hecho integrada por los hermanos Wals, y fue despedida el 30/11/2004 por la liquidadora de la sociedad. Demandó a Jorge Wals en forma personal reclamando indemnizaciones por despido incausado. El demandado opuso falta de legitimación pasiva (la empleadora era la sociedad) y sostuvo que el contrato era de plazo fijo atado a la concesión municipal.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el socio de una sociedad de hecho disuelta y en liquidación puede ser demandado personalmente y si el contrato laboral era de plazo fijo vinculado a la concesión. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia: rechazó ambos agravios y condenó al demandado, con costas de segunda instancia al apelante. Sostuvo que el acreedor puede demandar indistintamente a la sociedad o a cualquier socio (arts. 23 y 56 ley 19.550), sin beneficio de excusión, y menos aún con la sociedad ya disuelta por sentencia firme anterior al distracto. Descartó el plazo fijo: el vínculo superó el máximo de 5 años (arts. 90 y 95 LCT), no fue celebrado por escrito y el riesgo empresario no se traslada al trabajador (principio de ajenidad).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: responsabilidad ilimitada, solidaria y directa del socio de sociedad irregular, demandable personalmente sin oponer defensas del contrato social ni excusión. El riesgo de la concesión no es oponible al trabajador, cuyo contrato se presume por tiempo indeterminado. Favorece al trabajador/actor y perjudica al empleador/socio demandado; útil para casos de despido contra socios de sociedades de hecho disueltas y para descartar defensas de plazo fijo por concesión.

## Tags
laboral; despido incausado; sociedad de hecho disuelta; legitimación pasiva del socio; plazo fijo; ajenidad del riesgo; arts. 23 y 56 ley 19.550; arts. 90 y 95 LCT; confirma sentencia; favorece al trabajador.

## Cómo citar

FIALA Silvana Elisa c/WALS Jorge Eduardo s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 15/07/2009, 14861/08.