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titulo: "FIGUEROA, Natalia Elena C/S.A. Importadora y Exportadora de la Patagonia S/ DESPIDO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 29/03/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6326/18"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29231
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/figueroa-natalia-elena-c-s-a-importadora-y-exportadora-de-la-patagonia-s-despido-331f5e67-f4c8-44df-b09d-05c6f6197bab
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FIGUEROA, Natalia Elena C/S.A. Importadora y Exportadora de la Patagonia S/ DESPIDO

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 29/03/2019

## Resumen

## Cita
FIGUEROA, Natalia Elena C/S.A. Importadora y Exportadora de la Patagonia S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 29/03/2019, exp. 6326/18, ID 29231.

## Hechos y conflicto
La actora, cajera con licencia por maternidad, sufrió retención del 100% de sus haberes de noviembre y diciembre de 2015 y SAC por adelantos de sueldo y compras de mercaderías; intimó la restitución y se dio por despedida. La demandada reconoció las retenciones totales, alegó que respondían a deudas legítimas y negó discriminación por maternidad. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió si la retención del 100% del salario configura injuria justificante del despido indirecto y si proceden los rubros indemnizatorios. La Cámara revocó parcialmente el fallo y condenó a la demandada a pagar $193.910,23 (arts. 232, 245 LCT, SAC s/preaviso y art. 2 ley 25.323), con intereses. Rechazó el art. 80 LCT (intimación extemporánea), el art. 182 LCT (despido ajeno a la maternidad) y el reintegro de salarios retenidos (deuda efectivamente existente). Impuso costas por rubros, a la demandada las de los acogidos y a la actora las de los rechazados.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El empleador puede retener o compensar adelantos y compras solo parcialmente (arts. 130, 131, 132 y 133 LCT); retener el 100% del salario, afectando su carácter alimentario, configura injuria grave que justifica el despido indirecto. Rige el principio de invariabilidad de la causal (art. 243 LCT): el juez debe analizar exclusivamente el motivo invocado en la comunicación resolutoria. La presunción del art. 178 LCT no opera si el distracto es ajeno a la maternidad. Fallo favorable al trabajador que se considera despedido por retención salarial total; desfavorable en cuanto niega multa art. 80, indemnización agravada por maternidad y reintegro de sumas compensadas.

## Tags
laboral; despido indirecto; retención salarial 100%; maternidad; arts. 130/131/133/243 LCT; art. 2 ley 25.323; revocación parcial; trabajador parcialmente favorecido.

## Cómo citar

FIGUEROA, Natalia Elena C/S.A. Importadora y Exportadora de la Patagonia S/ DESPIDO, STJ La Pampa, 29/03/2019, 6326/18.