Fiore Jose c/Cooservicios Publicos y Sociales del Oeste Pampeano Ltda s/ Diferencias Salariales

Cita

FIORE JOSE c/COOSERVICIOS PUBLICOS Y SOCIALES DEL OESTE PAMPEANO LTDA s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa (Sala 2), 11/02/2021, Expte. Nº 21432, ID 32812.

Hechos y conflicto

José Fiore fue despedido sin causa el 17/7/2003 tras desempeñarse bajo dependencia de COOSPU LTDA entre julio/2003 y julio/2007, y reclamó reinstalación con base en la estabilidad absoluta del art. 6 del CCT 36/75 (Luz y Fuerza), más diferencias salariales y salarios caídos; subsidiariamente, diferencias en la liquidación indemnizatoria. La demandada opuso prescripción y cuestionó el encuadre convencional. La jueza encuadró la relación en el CCT 130/75 (Comercio), rechazó la pretensión principal y admitió parcialmente los rubros subsidiarios.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si correspondía confirmar la condena por diferencias indemnizatorias calculadas según el CCT 130/75, la multa del art. 2 de la Ley 25.323 y la indemnización del art. 16 de la Ley 25.561. Por mayoría hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada: rechazó el agravio sobre congruencia (las diferencias indemnizatorias integraron la pretensión subsidiaria), limitó la multa del art. 2 de la Ley 25.323 al rubro integración del mes de despido con SAC proporcional, y redujo la indemnización del art. 16 de la Ley 25.561 al 50% conforme art. 4 de la Ley 25.972 y Decreto 1433/2005. Confirmó la procedencia de las indemnizaciones por despido incausado (arts. 232, 233 y 245 LCT) calculadas según CCT 130/75, con deducción de lo ya abonado ($9.541,74), y rechazó la multa del art. 1 de la Ley 25.323. Favoreció parcialmente a la demandada; la disidencia de Gómez Luna propició rechazar las diferencias indemnizatorias por incongruencia (fallo extra petita).

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el encuadre convencional rechazado no habilita diferencias salariales, pero sí las diferencias indemnizatorias reclamadas subsidiariamente, por integrar la pretensión desde el inicio. La multa del art. 2 de la Ley 25.323 solo procede sobre rubros omitidos (integración del mes de despido), no sobre los pagados aunque luego se determinen diferencias. La indemnización del art. 16 de la Ley 25.561 se rige por el art. 4 de la Ley 25.972 (50%). Señal mixta: favorable al trabajador en cuanto admite diferencias indemnizatorias y multa parcial; favorable al empleador en cuanto limita multas y reduce el porcentual del art. 16.

Tags

laboral; despido incausado; encuadre convencional CCT 130/75 vs. 36/75; diferencias indemnizatorias; multa art. 2 Ley 25.323; art. 16 Ley 25.561; congruencia; apelación parcialmente admitida; favorece parcialmente a la demandada.