FONTANELLA Franco Agustín c/CALAMARI S.A. y Otro s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 28/12/2023
Cita
FONTANELLA Franco Agustín c/CALAMARI S.A. y Otro s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 28/12/2023, Expte. Nº 23412 (147065), ID 39199.
Hechos y conflicto
Trabajador registrado primero como administrativo y luego como ayudante de servicios se consideró injuriado y en despido indirecto por incorrecta registración de fecha de ingreso y categoría, y rechazo de diferencias salariales. La empleadora alegó abandono de trabajo (art. 244 LCT). Primera instancia rechazó la demanda y otorgó solo 12 días de agosto 2020 y SAC proporcional.
Cuestión y decisión
Se debatió si las injurias invocadas (defectuosa registración de fecha de ingreso y categoría) tenían entidad para legitimar el despido indirecto. La Cámara revocó la sentencia: acreditó que el actor realizaba tareas de "especialista en servicios" del CCT 776/19 (ex 740/16) sin supervisión y que la fecha de ingreso registrada no era la real. Hizo lugar a la demanda por diferencias salariales, indemnizaciones arts. 245, 232, 233 y 246 LCT, multas arts. 9 y 15 Ley 24013, art. 2 Ley 25323, duplicación Decreto 528/20, certificados art. 80 LCT, con base en mejor remuneración de $48.281,66. Costas a la demandada; intereses por mayoría a tasa activa del Banco de La Pampa.
Doctrina y señales de favorabilidad
La registración defectuosa, frente a intimación para subsanarla, constituye agravio a la dignidad del trabajador y habilita el despido indirecto, sin exigir al trabajador el mismo rigor de gravedad que al empleador (Ackerman). La categoría debe surgir de las tareas efectivamente prestadas y no de los recibos, y la promoción por antigüedad en la categoría inferior es obligatoria. Fallo favorable al trabajador: recepta despido indirecto por incorrecta registración, diferencias salariales y multas, con tasa activa. Desfavorable a empleadoras que invoquen abandono de trabajo o validez de la registración formal.
Tags
laboral; despido indirecto; incorrecta registración; categoría laboral; CCT 776/19; multas Ley 24013; tasa activa; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
FONTANELLA Franco Agustín c/CALAMARI S.A. y Otro s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, STJ La Pampa, 28/12/2023, 23412.