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titulo: "FORMICA, María Eugenia C/ RODRÍGUEZ, Verónica Paola S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 20/04/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5616/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21972
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/formica-maria-eugenia-c-rodriguez-veronica-paola-s-laboral-6f4d83c2-50f2-4312-b34b-0516731b630d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FORMICA, María Eugenia C/ RODRÍGUEZ, Verónica Paola S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 20/04/2016

## Resumen

## Cita
FORMICA, María Eugenia C/ RODRÍGUEZ, Verónica Paola S/ LABORAL — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico), 20/04/2016, expte. 5616/15, ID 21972.

## Hechos y conflicto
Empleada de verdulería registrada desde el 22/10/2010 como "Vendedor B" por 4 horas diarias se dio por despedida el 12/12/2012 tras intimar la correcta registración (fecha de ingreso marzo 2005, jornada de 5 horas, categoría "Cajero B", CCT 130/75) y retener tareas. Reclamó $96.734,97 por despido, preaviso, integración, vacaciones, haberes, multas arts. 1° y 2° ley 25.323 y art. 80 LCT, y diferencias salariales. La empleadora negó las irregularidades, alegó jornada de 4 horas y actitud rupturista de la actora.

## Cuestión y decisión
Se debatió la procedencia del despido indirecto por defectuosa registración, la fecha de inicio, la categoría, la jornada y el adicional por caja. La Cámara admitió parcialmente la apelación actora y la de la demandada: tuvo por acreditado el inicio el 13/12/2007 (Libreta Sanitaria municipal), justificó el despido indirecto por la fecha falsa de ingreso y admitió indemnizaciones, preaviso, integración, multas ley 25.323 y art. 80 LCT, vacaciones, SAC y haberes, con liquidación a practicar por el perito. Rechazó la jornada de 5 horas (prevaleció la documental: 4 horas) y el adicional por caja (art. 30 CCT 130/75), revocando la condena de $38.128,24 por diferencias salariales. Costas por el monto de condena a la demandada y por las diferencias rechazadas a la actora (art. 65 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La registración con fecha de ingreso falsa, intimada y no subsanada, justifica el despido indirecto y habilita indemnizaciones y multas de la ley 25.323. La Libreta Sanitaria acredita el inicio real de la relación por encima de la presunción de la documentación laboral, pero la jornada registrada y consentida sin reservas prevalece sobre testimonios vagos. El trabajador que realiza tareas de categoría mejor remunerada percibe esa categoría (art. 16 CCT 130/75), sin adicional por caja si la cobranza es ocasional (art. 30). Fallo mixto: favorable al trabajador en despido indirecto por registración defectuosa; desfavorable en jornada, adicional por caja y costas por rubros rechazados.

## Tags
laboral; despido indirecto; registración defectuosa; fecha de ingreso; jornada; CCT 130/75; ley 25.323; art. 80 LCT; mixto; trabajador/demandada

## Cómo citar

FORMICA, María Eugenia C/ RODRÍGUEZ, Verónica Paola S/ LABORAL, STJ La Pampa, 20/04/2016, 5616/15.