Frank Tamara Anahi c/Panificadora Ramirez S.r.l. s/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 22/09/2022
Cita
FRANK TAMARA ANAHI c/PANIFICADORA RAMIREZ S.R.L. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 22/09/2022, Expte. Nº 21461, ID 35955.
Hechos y conflicto
La empleadora despidió a la trabajadora (cajera, ingreso 12/09/2018) invocando falta o disminución de trabajo por crisis económica (art. 247 LCT). La trabajadora reclamó despido injustificado y rubros indemnizatorios; el juez hizo lugar a la demanda por $127.185,20 más intereses. La demandada apeló la causal de despido, la valoración de pruebas (fecha de ingreso, jornada, categoría, rubros) y la tasa de interés.
Cuestión y decisión
El tribunal analizó la procedencia del despido por falta o disminución de trabajo (art. 247 LCT) y los rubros indemnizatorios. Confirmó la sentencia en cuanto a la inexistencia de justa causa: no se acreditó causa objetiva ajena al riesgo empresario, ni medidas para paliar la crisis, ni perdurabilidad, y se contrató personal en los meses previos. Rechazó los agravios sobre fecha de ingreso, jornada, categoría de Cajera (CCT 478/06) e integración del mes de despido, por reconocimiento confesional de la demandada. Acogió parcialmente la apelación solo en la tasa de interés, sustituyendo la Tasa Activa por la Tasa Mix de uso judicial; costas de Alzada a la apelante vencida.
Doctrina y señales de favorabilidad
Para el art. 247 LCT el empleador debe probar: causal objetiva ajena al riesgo empresario, perdurabilidad, medidas adoptadas para evitarla y respeto del orden de antigüedad; la mera invocación de crisis económica no basta. El reconocimiento expreso en absolución de posiciones constituye "prueba de pruebas". La notificación del distracto por CD es receptiva y opera desde su recepción (art. 233 LCT), sin efectos retroactivos. Fallo favorable a la parte trabajadora en cuanto al despido y rubros; desfavorable en cuanto a la tasa de interés (rechaza Tasa Activa y aplica Tasa Mix).
Tags
laboral; despido art. 247 LCT; falta de trabajo; crisis económica; riesgo empresario; Tasa Mix; trabajador favorecido; empleador vencido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Frank Tamara Anahi c/Panificadora Ramirez S.r.l. s/ Despido, STJ La Pampa, 22/09/2022, 21461.