GARCIA, Ernesto c/EMPRESA CLEAR S.R.L. s/Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007
Cita
GARCIA, Ernesto c/EMPRESA CLEAR S.R.L. s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 13/06/2007, Expte. Nº 14153/07, ID 19907.
Hechos y conflicto
La empleadora despidió al actor invocando inasistencias injustificadas los días 8 y 12 de octubre de 2004, más antecedentes disciplinarios. El actor sostuvo que el día 8 comunicó problemas de salud por intermedio de su hermano y que el día 12 concurrió pese a la lluvia intensa, que habría suspendido el servicio. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar acreditada la justa causa; el actor apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si el despido tuvo justa causa en los términos del art. 242 L.C.T., revisando la valoración de la prueba. Desestimó los agravios por no rebatir los fundamentos concretos del fallo y por la fragilidad de los testimonios de Martínez y Ramírez (vagos, sin razón de sus dichos). Confirmó la sentencia, tuvo por acreditadas las inasistencias injustificadas (planilla reloj de fs. 67 reconocida por el actor, arts. 917, 1026 y 1028 C.C.) y la justa causa del despido, con costas de segunda instancia al apelante (art. 62 C. Procesal).
Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio es que la planilla reloj reconocida por el trabajador y los antecedentes disciplinarios no impugnados acreditan la justa causa del despido, prevaleciendo sobre testimonios vagos o sin razón de sus dichos. Favorece a la empleadora demandada y perjudica al trabajador que alega despido injustificado o indirecto. Señal de favorabilidad: útil para quien defiende la procedencia del despido con causa; desfavorable para quien pretende indemnización por despido sin causa.
Tags
laboral; despido con justa causa; inasistencias injustificadas; art. 242 LCT; valoración de prueba; planilla reloj; empleadora favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GARCIA, Ernesto c/EMPRESA CLEAR S.R.L. s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14153.