Gies Maria Delia y Otro c/Coller Jose Osvaldo s/ Despido Indirecto

Cita

GIES MARIA DELIA Y OTRO c/COLLER JOSE OSVALDO s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), Santa Rosa, La Pampa, 26/08/2022, Expte. Nº 22244/22, ID 35868.

Hechos y conflicto

Gies y Sosa demandaron a Coller por despido indirecto (Gies) y diferencias salariales por encuadramiento como encargado rural (Sosa), alegando relación laboral no registrada entre 10/02/2008 y 31/03/2016 en dos establecimientos rurales. El juez de primera instancia rechazó la demanda por no probada la relación laboral de Gies ni la categoría de encargado de Sosa. Los actores apelaron cuestionando la valoración de la prueba y de la correspondencia previa.

Cuestión y decisión

El tribunal debió resolver si existió relación laboral de Gies y si Sosa revestía categoría de encargado (con relativa autonomía) en lugar de peón general. Confirmó el rechazo en todas sus partes: la prueba resultó insuficiente para acreditar el vínculo de Gies y el encuadramiento de Sosa, quien además admitió en su declaración haber realizado tareas de peón. Impuso costas de Alzada a los actores vencidos (art. 62 CPCC) y reguló honorarios (25% y 28% sobre los de primera instancia). Señaló, obiter, que el telegrama laboral puede ser suscripto por el letrado sin acreditar mandato.

Doctrina y señales de favorabilidad

La categoría de encargado exige postulación y prueba de hechos demostrativos de relativa autonomía funcional y toma de decisiones sin intervención inmediata del empleador (Res. 144/52). El acta de relevamiento de AFIP solo prueba los hechos ocurridos ante el oficial público, no la sinceridad de las manifestaciones (art. 312 CCyC). Fallo desfavorable a la parte trabajadora/actora: exige carga probatoria estricta del vínculo no registrado y del encuadramiento superior; favorable a la empleadora demandada. La doctrina sobre firma de telegramas por letrado es favorable al trabajador pero no alteró el resultado.

Tags

laboral; despido indirecto; relación no registrada; encuadramiento encargado/peón; insuficiencia probatoria; art. 312 CCyC; Res. 144/52; rechazo de demanda; favorable a empleador.