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titulo: "GIOSUE, Gustavo Pablo C/SYNGENTA  AGRO S.A. S/DESPIDO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 28/08/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5125/13"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21258
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/giosue-gustavo-pablo-c-syngenta-agro-s-a-s-despido-fb2a194a-a7c3-4d12-ab6c-c754bbc46a70
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# GIOSUE, Gustavo Pablo C/SYNGENTA  AGRO S.A. S/DESPIDO

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 28/08/2013

## Resumen

## Cita
GIOSUE, Gustavo Pablo C/SYNGENTA AGRO S.A. S/DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 28/08/2013, expte. 5125/13, ID 21258.

## Hechos y conflicto
Representante técnico comercial despedido el 28/3/2007 reclamó diferencias por indemnización por antigüedad y SAC 2006, e indemnizaciones de arts. 2 ley 25.323, 80 LCT y 16 ley 25.561, sosteniendo que la empleadora calculó sobre un básico de $5.051 omitiendo el incentivo variable mensual. La demandada negó diferencias, alegó pago conforme "Vizzoti" y que el incentivo no era mensual ni habitual. El juez hizo lugar parcialmente por $47.606,26; ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
Se discutió la base remuneratoria (integración del incentivo variable), la procedencia y cuantía del art. 2 ley 25.323, la multa del art. 80 LCT y la vigencia del art. 16 ley 25.561. El tribunal rechazó la apelación de la demandada y admitió parcialmente la del actor: confirmó la base de $6.513,55 (incentivo devengado mensual, normal y habitual, art. 245 LCT), redujo prudencialmente el art. 2 ley 25.323 a $3.000, hizo lugar al art. 80 LCT por $19.540,65 y mantuvo el art. 16 ley 25.561 ($32.567,74) por duda insuperable a favor del trabajador (art. 9 LCT). Elevó la condena a $70.146,91 con costas a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El incentivo variable integra la remuneración si se devenga mensualmente aunque se pague en forma espaciada o irregular. La multa del art. 80 LCT es tarifada y no exige prueba de perjuicio ni admite excusa por entrega tardía o en juicio. El art. 2 ley 25.323 admite reducción prudencial ante buena predisposición del empleador. Fallo favorable al trabajador: consolida base remuneratoria amplia, multa del art. 80 y vigencia del art. 16 ley 25.561; desfavorable al empleador en esos puntos, con matiz en la reducción del art. 2.

## Tags
laboral; despido; incentivo variable; art. 245 LCT; art. 80 LCT; art. 2 ley 25.323; art. 16 ley 25.561; trabajador favorecido.

## Cómo citar

GIOSUE, Gustavo Pablo C/SYNGENTA  AGRO S.A. S/DESPIDO, STJ La Pampa, 28/08/2013, 5125/13.