GODOY, María Sol c/ INC S.A. (CARREFOUR ARGENTINA) y Otro s/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/03/2016
Cita
GODOY, María Sol c/ INC S.A. (CARREFOUR ARGENTINA) y Otro s/ Laboral, Sala 3 Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa (La Pampa), 15/03/2016, Expte. 19026/15, ID 21880.
Hechos y conflicto
La actora ingresó el 11.10.2007 mediante la eventual Suministra S.R.L. para prestar tareas ordinarias y permanentes en el supermercado de INC S.A.; en 14.12.2009 renunció y fue reempleada el mismo día por INC S.A., que le reconoció antigüedad solo desde esa fecha. Se consideró despedida indirectamente (art. 246 LCT) por el desconocimiento de la real fecha de ingreso y de diferencias salariales, reclamando rubros indemnizatorios y sancionatorios. La demandada negó la vinculación con Suministra y la procedencia de los rubros.
Cuestión y decisión
Se debatió si existió interposición fraudulenta de una empresa de servicios eventuales (art. 29 LCT) y la procedencia de los rubros reclamados. La Cámara revocó parcialmente la sentencia y hizo lugar a la demanda: reconoció la relación directa con INC S.A. desde el 11.10.2007, declaró nulo el contrato de 14.12.2009 (art. 14 LCT) y justificada la denuncia del contrato. Otorgó integración de mes de despido, preaviso, antigüedad, art. 2 Ley 25.323, arts. 8 y 15 Ley 24.013, art. 132 bis LCT y diferencias salariales por antigüedad (arts. 24 y 25 CCT 130/75). Rechazó diferencias por jornada y categoría, art. 80 LCT (ordenó nueva certificación) y la inconstitucionalidad del art. 4 Ley 25.561; costas a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La contratación de trabajadores por una empresa de servicios eventuales para tareas ordinarias, habituales y permanentes configura el supuesto del art. 29 LCT, siendo empleadora directa quien utiliza la prestación. La negativa a registrar la real fecha de ingreso constituye injuria suficiente para el despido indirecto. Se presume desfavorable el reclamo de diferencias salariales efectuado recién tras el distracto. Fallo favorable al trabajador demandante; desfavorable a empleadoras que tercericen personal permanente o desconozcan antigüedad.
Tags
laboral; servicios eventuales; art. 29 LCT; fraude laboral; antigüedad; despido indirecto; diferencias salariales; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GODOY, María Sol c/ INC S.A. (CARREFOUR ARGENTINA) y Otro s/ Laboral, STJ La Pampa, 15/03/2016, 19026/15.