GÓMEZ, Estela Noemí C/ CASTRO, Marcelo S/ LABORAL

Cita

GÓMEZ, Estela Noemí C/ CASTRO, Marcelo S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala B, 06/11/2017, expte. Nº 5990/17, ID 26782.

Hechos y conflicto

La trabajadora se consideró despedida invocando negativa a regularizar fecha de ingreso, falta de pago de diferencias salariales e incumplimiento de aportes. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente: fijó el ingreso en 24/01/2011, reconoció diferencias salariales por $15.391,94 más intereses y admitió la indemnización por antigüedad y rubros derivados del despido incausado, pero rechazó la multa del art. 80 LCT. La actora apeló la fecha de ingreso y el rechazo de la multa del art. 80 LCT.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó la valoración de la prueba testimonial sobre la fecha de ingreso y el cumplimiento del procedimiento del art. 80 LCT y decreto 146/01. Confirmó la fecha de ingreso de 24/01/2011, por ser los testimonios imprecisos e insuficientes frente a los recibos firmados sin objeción. Rechazó la multa del art. 80 LCT porque la intimación fue concomitante con el distracto y no transcurridos los 30 días exigidos por el decreto 146/01, y desestimó la inconstitucionalidad por falta de fundamentación concreta y planteo extemporáneo. Rechazó el recurso de apelación de la actora, con costas a su cargo.

Doctrina y señales de favorabilidad

Los recibos de sueldo firmados sin objeción durante la relación crean fuerte presunción favorable a su contenido, que solo cae con prueba contundente; la testimonial imprecisa no basta para desvirtuarlos. La multa del art. 80 LCT exige intimación fehaciente luego de vencidos los 30 días del distracto; la intimación concomitante o la demanda judicial no la sustituyen. Fallo desfavorable a la pretensión del trabajador: confirma rechazo de multa art. 80 y de diferencias por fecha de ingreso, y limita la prueba testimonial frente a la documental. Señal mixta: favorable al empleador en registración y art. 80, pero mantiene condena por diferencias salariales y despido incausado.

Tags

laboral; despido; fecha de ingreso; recibos de sueldo; art. 80 LCT; decreto 146/01; multa; testimonial; diferencias salariales; recurso rechazado; empleador favorecido.