GOMEZ Sonía Noemí c/PACCAPELO Susana y Otro s/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/09/2019
Cita
GOMEZ Sonía Noemí c/PACCAPELO Susana y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 18/09/2019, Expte. Nº 20510/18, ID 30366.
Hechos y conflicto
La actora, que realizaba limpieza semanal en un estudio contable, reclamó por despido indirecto tras intimar la regularización de un vínculo no registrado. La demandada negó la relación laboral (invocó locación de servicios) y alegó abandono voluntario desde fines de 2009. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente al despido y condenó al pago de indemnizaciones.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió por mayoría si existió relación laboral, si hubo injuria justificante del despido indirecto y la procedencia de los rubros indemnizatorios. Confirmó la existencia de relación laboral (presunción art. 23 LCT) y la falta de registración, pero revocó el despido indirecto: consideró extinguido el vínculo por abandono recíproco (art. 241, 2º párr., LCT) al no acreditarse contemporaneidad de la injuria. En consecuencia, rechazó las indemnizaciones por despido y las de los arts. 8 y 15 Ley 24.013 y art. 2 Ley 25.323, manteniendo solo la obligación de inscripción y entrega de certificaciones (art. 80 LCT). Costas en el orden causado en ambas instancias.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 LCT no se desvirtúa por ausencia de exclusividad, horarios rígidos o instrucciones técnicas; basta prestación personal y permanente con poder de dirección. La intimación de regularización debe ser contemporánea a la vigencia del vínculo: si el contrato se extinguió por abandono recíproco (art. 241 LCT), no procede el despido indirecto ni las indemnizaciones de la LNE. Fallo mixto: favorable al trabajador en reconocimiento del vínculo y registración; desfavorable en cuanto exige contemporaneidad de la injuria y admite extinción tácita por el mero transcurso del tiempo.
Tags
laboral; despido indirecto; falta de registración; presunción art. 23 LCT; abandono recíproco art. 241 LCT; injuria no contemporánea; relación laboral; resultado mixto; trabajador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GOMEZ Sonía Noemí c/PACCAPELO Susana y Otro s/ Laboral, STJ La Pampa, 18/09/2019, 20510.