GONZALEZ Eulaliana Beatriz c/INSTITUTO POLYMEDIC S.R.L. y Otro s/Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 03/05/2016
Cita
GONZALEZ Eulaliana Beatriz c/INSTITUTO POLYMEDIC S.R.L. y Otro s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 03/05/2016, Expte. 18854/15, ID 21881.
Hechos y conflicto
La trabajadora se desempeñó para la empleadora desde el 01/08/2003; tras una renuncia (10/06/2011) se reincorporó al día siguiente y fue despedida el 12/01/2012 durante licencia por enfermedad inculpable. La empleadora negó la antigüedad alegando nuevo vínculo tras la renuncia. Se reclamaron rubros indemnizatorios, multa art. 80 LCT y certificación de servicios.
Cuestión y decisión
Se debatió si existió un único vínculo laboral continuo y la procedencia de antigüedad, rubros indemnizatorios, multa del art. 80 LCT y tasa de interés. El tribunal confirmó la relación ininterrumpida desde 2003 (arts. 10 y 18 LCT, doctrina de los actos propios y primacía de la realidad), avaló la indemnidad por despido durante enfermedad (arts. 208 y 213 LCT) y mantuvo la obligación de entregar certificación. Revocó únicamente la indemnización agravada del art. 80 LCT (por falta de intimación en plazo) y la tasa de interés compuesta, restableciendo la tasa mix. Resultado parcialmente favorable a la trabajadora; costas de Alzada en el orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la renuncia seguida de reincorporación inmediata no extingue la antigüedad cuando la empleadora consignó la fecha primitiva en recibos (actos propios) y la trabajadora fue inducida a renunciar. El despido durante licencia por enfermedad inculpable no libera al empleador del pago de salarios hasta vencer los plazos del art. 208 LCT (regla de indemnidad). La multa agravada del art. 80 LCT exige intimación previa del trabajador. Señales: favorable a la parte trabajadora en antigüedad, indemnidad y entrega de certificación; desfavorable en cuanto limita la multa del art. 80 y rechaza la tasa compuesta.
Tags
laboral; antigüedad; renuncia-reingreso; actos propios; enfermedad inculpable; art. 80 LCT; tasa mix; parcialmente favorable; trabajadora.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GONZALEZ Eulaliana Beatriz c/INSTITUTO POLYMEDIC S.R.L. y Otro s/Laboral, STJ La Pampa, 03/05/2016, 18854/15.