GONZALEZ, Lautaro Nazareno C. SISTEMAS TEMPORARIOS SA y Otros s/ Despido indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/08/2023
Cita
GONZALEZ, Lautaro Nazareno C. SISTEMAS TEMPORARIOS SA y Otros s/ Despido indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 07/08/2023, Expte. Nº 22075, ID 37390.
Hechos y conflicto
Trabajador contratado por una empresa de servicios eventuales (Sistemas Temporarios SA) y asignado a Alpargatas SAIC desde febrero de 2015; el 19.10.2015 se le impidió el ingreso y la empleadora le notificó suspensión por 45 días conforme art. 5 inc. a) del Decreto 1694/06. El trabajador se consideró despedido el 27.10.2015 e invocó el art. 29 LCT para extender solidariamente la condena a la empresa usuaria. Las demandadas sostuvieron la validez de la contratación eventual y de la suspensión.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la suspensión dispuesta por la empresa de servicios eventuales constituyó injuria justificante del despido indirecto y si correspondía aplicar el art. 29 LCT (empleador directo/usuaria). Confirmó por unanimidad la sentencia que rechazó íntegramente la demanda, con costas al vencido. Sostuvo que la contratación eventual encuadra en el art. 29, párrafo 3º, LCT y en el Decreto 1694/06, y que la suspensión por 45 días corridos es legal, no configurando injuria. El distracto fue prematuro: el trabajador debió aguardar el plazo y, vencido sin nueva asignación, intimar (art. 5 inc. f).
Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: en la relación permanente discontinua con empresa de servicios eventuales habilitada, la suspensión dentro de los plazos legales (45 días corridos / 90 alternados) no es injuria; el despido indirecto antes del vencimiento es apresurado y contrario al deber de conservación (art. 10 LCT). El art. 29, primer párrafo, LCT no se aplica a las empresas de servicios eventuales, regidas por el párrafo tercero. Fallo favorable a la empleadora/empresa usuaria y desfavorable al trabajador: útil para oponerse a reclamos de solidaridad y a despidos indirectos fundados en suspensiones legales.
Tags
laboral; despido indirecto; servicios eventuales; suspensión 45 días; art. 29 LCT; Decreto 1694/06; rechazo demanda; favorece empleadora
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GONZALEZ, Lautaro Nazareno C. SISTEMAS TEMPORARIOS SA y Otros s/ Despido indirecto, STJ La Pampa, 07/08/2023, 22075.