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titulo: "GONZALEZ, Paola Adriana c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 29/11/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22021"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/34396
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/gonzalez-paola-adriana-c-gente-de-la-pampa-s-a-s-cobro-de-haberes-5c163f88-0627-4ce7-b98d-2df85510d17d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# GONZALEZ, Paola Adriana c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 29/11/2021

## Resumen

## Cita
GONZALEZ, Paola Adriana c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 3), 10/11/2021, Expte. N° 22021, ID 34396.

## Hechos y conflicto
La actora sufrió un accidente laboral (09.09.12) con incapacidad parcial permanente del 21,46%, indemnizada por la ART, y fue despedida mediante comunicación postal del 08.10.14 tras agotar el año de licencia paga y el año de reserva del puesto. Reclamó cobro de haberes sosteniendo despido sin causa; la empleadora invocó extinción sin indemnización por el art. 211 LCT. El juez de primera instancia rechazó la demanda y la actora apeló.

## Cuestión y decisión
Se debatió si resultaban aplicables los arts. 208 y 211 LCT al infortunio y si la extinción dispuesta por la empleadora fue legítima. El tribunal rechazó los tres agravios (falta de motivación, inaplicabilidad normativa y falta de comunicación del período de reserva) y confirmó la sentencia, con costas de Alzada a la actora. Sostuvo que los plazos anuales son secuenciales y se computan desde el último día de licencia paga sin necesidad de aviso, habilitando la rescisión sin responsabilidad indemnizatoria. Fallo favorable a la empleadora demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El régimen de accidentes laborales se integra como especie al género de enfermedades inculpables de la LCT: vencidos el año retribuido y el de reserva, el empleador puede extinguir el vínculo sin indemnización (arts. 208 y 211 LCT). El cómputo del plazo corre sin aviso y la falta de comunicación o alta médica por el trabajador libera al empleador del deber de reincorporación (art. 212 LCT). Favorece a empleadores demandados por despido tras incapacidad laboral; perjudica la pretensión del trabajador de cobro de haberes o indemnización. Señal mixta si se invoca para trabajador: exige acreditar comunicación o alta médica oportuna.

## Tags
laboral; accidente de trabajo; incapacidad; arts. 208/211/212 LCT; extinción sin indemnización; reserva de puesto; rechazo de demanda; favorece a empleadora.

## Cómo citar

GONZALEZ, Paola Adriana c/GENTE DE LA PAMPA S.A. S/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 29/11/2021, 22021.