Gonzalez Ruben M. c/Grupo Plaza Sacei y Otro s/ Despido Indirecto

Cita

GONZALEZ RUBEN M. c/GRUPO PLAZA SACeI Y OTRO s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 17/06/2020, Expte. Nº 21128, ID 31302.

Hechos y conflicto

Trabajador (chofer, ingreso 01/10/2006 en Grupo Plaza, transferido en agosto/2013 a Autobuses Santa Fe SRL) se colocó en despido indirecto el 05/12/2013 tras reiterados TCL por falta de pago de haberes (agosto-noviembre 2013), negativa a recibir certificados médicos y falta de ingreso de aportes que provocó el corte de la obra social estando en licencia por enfermedad. Reclamó indemnizaciones, diferencias salariales, horas extras, plus nocturno, multa art. 80 LCT, art. 132 bis LCT y daño moral. Las demandadas negaron y Autobuses Santa Fe opuso falta de legitimación pasiva.

Cuestión y decisión

Se debatió la justificación del despido indirecto (art. 242 LCT), la responsabilidad solidaria por transferencia de establecimiento (arts. 226 y 228 LCT) y la procedencia de la multa del art. 132 bis LCT y del daño moral. La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda solidaria (indemnizaciones arts. 245, 232, 233 LCT, multa art. 80, diferencias salariales, horas extras, nocturnidad, francos, arts. 1 y 2 ley 25.323), rechazó el art. 132 bis LCT (no hubo retención de aportes sino falta de pago de salarios) y admitió parcialmente el recurso del actor reconociendo daño moral por $25.000 (arts. 1737 ss. CCyC). Rechazó el recurso de Autobuses Santa Fe por deficiente fundamentación (art. 246 CPCC).

Doctrina y señales de favorabilidad

El despido indirecto se justifica ante desidia patronal reiterada (falta de pago de haberes, rechazo de certificados médicos, corte de obra social), valorando la conducta de las partes (art. 155 inc. 5 CPCC) y la confesión ficta (art. 398 CPCC). La transferencia de personal por acta acuerdo con la UTA genera responsabilidad solidaria del cesionario (arts. 226/228 LCT). El art. 132 bis LCT exige retención efectiva de aportes no ingresados; su ausencia impide la multa. El daño moral procede con base civil (arts. 1737/1741 CCyC) cuando el incumplimiento afecta la salud y la cobertura de obra social. Fallo favorable al trabajador; perjudica la posición de empleadores que invoquen falta de legitimación pasiva o inexistencia de retención para eludir el art. 132 bis.

Tags

laboral; despido indirecto; transferencia de establecimiento; solidaridad; falta de pago de haberes y aportes; art. 132 bis LCT; daño moral; favorable al trabajador.