Gonzalez Santa Isabel c/Bertil Grahn S.A. s/ Despido

Cita

GONZALEZ SANTA ISABEL c/BERTIL GRAHN S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 4), Santa Rosa, La Pampa, 30/09/2026, Expte. Nº 18183 - 25119 r.C.A., ID 48300.

Hechos y conflicto

Trabajadora de tareas de mucama y cocinera en establecimiento rural a 120 km de General Acha, cuyo traslado estaba a cargo de la empleadora; tras el despido de su esposo, la empresa dejó de proveer el transporte y la intimó a presentarse en 24 horas bajo apercibimiento de abandono, despidiéndola al día siguiente. La actora reclamó indemnizaciones por despido injustificado; la demandada sostuvo abandono de trabajo y, subsidiariamente, la derogación del art. 2 de la ley 25.323 por ley 27.742 y un régimen de intereses diferenciado.

Cuestión y decisión

Se debatió si configuró abandono de trabajo la inasistencia tras una intimación que exigía presentarse en el lugar de costumbre sin proveer el traslado habitual, y la vigencia del incremento del art. 2 de la ley 25.323 tras su derogación. El tribunal rechazó la apelación de la demandada y confirmó la sentencia que la condenó al pago de $95.695,44 con actualización e intereses del art. 55 de la ley 27.802, a favor de la actora. Sostuvo que el abandono exige inasistencia injustificada y voluntad inequívoca de no continuar el vínculo (art. 244 LCT), no configuradas ante una intimación incumplible por falta de transporte. Confirmó el incremento del art. 2 de la ley 25.323 por regir la ley vigente al devengamiento (2018), sin retroactividad de la ley 27.742 (art. 7 CCyC), y sujeta sus accesorios al art. 55 de la ley 27.802.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono de trabajo requiere inasistencia injustificada y voluntad inequívoca de ruptura; la intimación del art. 244 LCT debe ser clara, posible de cumplir y adecuada a las circunstancias, no bastando si no provee el traslado habitual. La derogación del art. 2 de la ley 25.323 por ley 27.742 no es retroactiva respecto de relaciones extinguidas antes de su vigencia. El fallo favorece al trabajador despedido por abandono tras intimación incumplible y al acreedor de créditos laborales devengados bajo la ley 25.323; perjudica al empleador que invoca abandono sin acreditar condiciones razonables de reintegro.

Tags

laboral; despido por abandono; falta de traslado; art. 244 LCT; art. 2 ley 25.323; derogación ley 27.742; irretroactividad art. 7 CCyC; art. 55 ley 27.802; apelación rechazada; trabajador favorecido.