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titulo: "Gonzalez Silvia Sara c/Ortega Fernando Raul s/ Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 24/08/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22261"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/37512
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/gonzalez-silvia-sara-c-ortega-fernando-raul-s-cobro-de-haberes-a24996f5-a165-487d-ae6e-9923ad3e3176
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gonzalez Silvia Sara c/Ortega Fernando Raul s/ Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 24/08/2023

## Resumen

## Cita
GONZALEZ SILVIA SARA c/ORTEGA FERNANDO RAUL s/ COBRO DE HABERES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 24/08/2023, Expte. Nº 22261, ID 37512.

## Hechos y conflicto
La actora reclamó por despido indirecto tras trabajar en tareas de limpieza en la panadería "El Caldén" sin registración, intimando por TCL la regularización del vínculo. El demandado negó enfáticamente que la actora hubiera trabajado para él o en ese comercio, alegando falta de legitimación pasiva y desconociendo los telegramas. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fue apelada por el empleador.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si existió relación laboral y si el silencio del empleador ante la intimación de registración constituyó injuria justificativa del despido indirecto. Confirmó la sentencia: tuvo por acreditado el vínculo laboral y la injuria patronal, con costas al apelante vencido (art. 62 CPCC). La decisión favorece a la trabajadora accionante. El monto queda determinado por la liquidación encomendada al perito contador.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El silencio del empleador ante la intimación de regularización, notificada en su domicilio, hace operativa la presunción del art. 57 LCT y configura injuria justificativa del despido indirecto. La postura defensiva contradictoria del empleador (negar el vínculo sin explicar cómo le constaba, y formular posiciones inconsistentes con su contestación) se valora en su contra. Los testimonios de personas del círculo social de la actora no se descalifican por ese motivo, sino que se aprecian con mayor estrictez. Señal favorable a la parte trabajadora; perjudica al empleador que niega el vínculo sin sustento probatorio.

## Tags
laboral; despido indirecto; falta de registración; silencio del empleador; art. 57 LCT; presunción; relación laboral; prueba testimonial; confirma sentencia; trabajadora favorecida.

## Cómo citar

Gonzalez Silvia Sara c/Ortega Fernando Raul s/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 24/08/2023, 22261.