GONZALEZ, Susana Nilda c/ASOCIACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE SANTA ROSA y Otro s/ Despido

Cita

GONZALEZ, Susana Nilda c/ASOCIACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE SANTA ROSA y Otro s/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa, Sala 1, 25/04/2019, Expte. Nº 20608/18, LAPAMPA ID 29495.

Hechos y conflicto

La actora alegó haber trabajado desde el 15/09/2005 hasta el despido indirecto del 15/08/2014 atendiendo enfermos oncológicos y realizando limpieza en un inmueble cedido en comodato por la Asociación de Jubilados al Ministerio de Bienestar Social, percibiendo $400 mensuales. Demandó a la Asociación y al Estado Provincial por despido; ambas negaron la relación laboral y la Provincia opuso falta de legitimación pasiva e inaplicabilidad de la LCT. La sentencia de primera instancia tuvo por acreditada la relación laboral con ambos demandados y condenó solidariamente.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó la existencia y encuadre de la relación laboral y la responsabilidad de cada codemandada. Revocó la condena contra la Asociación de Jubilados (actuó solo como comodante, sin calidad de empleador) y rechazó su recurso en cuanto al vínculo, pero acogió parcialmente el de la Provincia: confirmó la existencia de relación laboral con el Estado, aunque declaró inaplicable la LCT (art. 2 inc. a) y las leyes 24.013 y 25.323, revocando las indemnizaciones de los arts. 232, 233, 245 LCT, multa art. 80 y diferencias salariales. Otorgó indemnización por ruptura conforme art. 11, quinto párrafo, Ley 25.164 (un mes de sueldo por año de servicio), con base en categoría 16 maestranza Ley 643 (julio 2014) e intereses tasa mix, con costas a la Provincia.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la exclusión de la LCT respecto del Estado (art. 2 inc. a) no implica inexistencia del vínculo; rige el art. 14 bis CN y, ante vacío normativo, se aplica analógicamente el régimen indemnizatorio de la Ley 25.164 (precedentes CSJN "Ramos", "Husen", "Martínez", "Cerigliano"). Favorece al Estado demandado al limitar la condena y excluir multas y rubros de la LCT; perjudica al trabajador al reducir la indemnización; favorece a terceros comodantes sin calidad de empleador. Señal mixta: confirma el vínculo laboral público pero acota drásticamente su cuantía.

Tags

laboral; despido indirecto; Estado empleador; inaplicabilidad LCT; art. 2 LCT; art. 14 bis CN; Ley 25.164; comodato; indemnización reducida; Provincia favorecida parcialmente; trabajadora desfavorecida.