Gribaudo, Carlos Alberto y Otro c/ Cooperativa de Electricidad y Servicios Públicos Santa Elvira Limitada

Cita

GRIBAUDO, Carlos Alberto y otro c/ Cooperativa de Electricidad y Servicios Públicos Santa Elvira Limitada s/ Laboral, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería Sala B (General Pico, La Pampa), 28/11/2017, expte. 5890/16, ID 26870.

Hechos y conflicto

Empleados de una cooperativa eléctrica reclamaron diferencias salariales por incumplimiento de los incisos h, f y m del art. 12 y su incidencia en el art. 79 del CCT 36/75. La demandada opuso la suspensión de esa cláusula y la aplicación del texto ordenado de 1986 (CCT 36/86), homologado por disposiciones 41/86 y 47/86. La jueza de primera instancia rechazó la demanda; los actores apelaron.

Cuestión y decisión

Se debatió si el art. 12 del CCT 36/75 (salarios) podía permanecer suspendido indefinidamente o si recobraba vigencia por ultraactividad. El tribunal revocó parcialmente la sentencia: el art. 2 de la ley 23.126 no aplica a cooperativas (solo a empresas estatales) y la resolución 344/02 quedó sin sustento tras la derogación de la ley 25.250. Hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la cooperativa a pagar diferencias salariales conforme el art. 12 original, pero solo desde el 01/03/2014 (fin de vigencia del acta acuerdo de 26/04/2013) y hasta la sentencia, con intereses a tasa mixta Banco de La Pampa. Costas en el orden causado en ambas instancias.

Doctrina y señales de favorabilidad

La suspensión de una cláusula convencional salarial no puede prolongarse indefinidamente: opera la ultraactividad (art. 6 ley 14.250) y el orden público laboral impide perforar el piso mínimo convencional a la baja. Los acuerdos homologados que reducen derechos no generan consentimiento válido hacia el futuro; la representación gremial cesa su eficacia desde la interposición de la demanda. El fallo favorece a trabajadores que reclaman diferencias salariales por cláusulas suspendidas sin plazo, pero limita el alcance retroactivo (solo desde el fin del último acta acuerdo), señal mixta para reclamos de períodos anteriores. Perjudica la posición de cooperativas que invoquen suspensiones administrativas o acuerdos a la baja como válidos sine die.

Tags

laboral; diferencias salariales; CCT 36/75; suspensión de cláusula; ultraactividad; ley 23.126; orden público laboral; cooperativa eléctrica; revocación parcial; trabajadores favorecidos.