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titulo: "Guardia, Eliana Alejandra c/ Fideos Don Antonio S.A. s/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 11/06/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6439/19"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29602
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/guardia-eliana-alejandra-c-fideos-don-antonio-s-a-s-cobro-de-creditos-laborales-80ef3ac5-46fa-49b1-8a25-75699463ad5e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Guardia, Eliana Alejandra c/ Fideos Don Antonio S.A. s/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 11/06/2019

## Resumen

## Cita
"Guardia, Eliana Alejandra c/ Fideos Don Antonio S.A. s/ cobro de créditos laborales", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 11/06/2019, expte. 6439/19, ID 29602.

## Hechos y conflicto
La trabajadora, encargada de logística, fue despedida con justa causa imputándosele exigir a transportistas una comisión del 3% de lo facturado para asignarles viajes; reclamó indemnizaciones por despido incausado, diferencias salariales, art. 80 LCT y daño moral. La empleadora sostuvo la procedencia del despido por pérdida de confianza. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente al reclamo por $243.702,56 y ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
Se debatió la validez del despido con causa (claridad de la comunicación y acreditación de la injuria), la procedencia de rubros salariales e indemnizatorios y las costas. El tribunal rechazó la causal de despido: la comunicación del art. 243 LCT no identificó a los transportistas involucrados y la prueba testimonial fue insuficiente (testigo de oídas, testigo de dudosa credibilidad, falta de acreditación de comisiones vinculadas a la empresa). Hizo lugar a la integración del mes de despido ($12.541,62) por ser el despido recepticio (notificado el 02/12/15) y rechazó la diferencia salarial y el art. 80 LCT por intimación extemporánea. Elevó la condena a $256.244,18 con intereses, con costas de primera instancia distribuidas por rubros y de alzada en el orden causado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El despido con causa exige comunicación que "se baste a sí misma", con delimitación clara de hechos y sujetos, y prueba eficaz de la injuria; la falta de acreditación traslada al empleador las consecuencias económicas. La notificación del despido es recepticia y perfecciona el distracto al llegar a conocimiento del trabajador, habilitando la integración del art. 233 LCT. La indemnización del art. 80 LCT requiere intimación fehaciente vencidos los 30 días del dec. 146/01. Fallo favorable al trabajador en cuanto a la improcedencia del despido con causa y a la integración del mes de despido; desfavorable en cuanto al rechazo de diferencias salariales y art. 80 LCT.

## Tags
laboral; despido con causa; art. 243 LCT; injuria no acreditada; art. 233 LCT; integración mes de despido; art. 80 LCT; intimación extemporánea; diferencias salariales; prueba testimonial; trabajador favorecido parcialmente

## Cómo citar

Guardia, Eliana Alejandra c/ Fideos Don Antonio S.A. s/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 11/06/2019, 6439/19.