GUITLEIN Carlos c/ABDO Omar Carlos s/Laboral

Cita

"GUITLEIN Carlos c/ABDO Omar Carlos s/Laboral", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 26/02/2016, Expte. Nº 18675/14, ID 21719.

Hechos y conflicto

Relación laboral rural no registrada entre Guitlein (peón) y Abdo (empleador), con distracto por despido indirecto (telegrama de fs. 9, 04.09.13) ante intimación de blanqueo. El actor reclamó categoría de encargado, mayor remuneración, indemnizaciones de arts. 8 y 15 Ley 24.013 y tasa activa; el demandado sostuvo abandono de trabajo y cuestionó la indemnización del art. 80 LCT. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente por $78.915,22 con intereses tasa mix y costas a la demandada.

Cuestión y decisión

Se resolvieron ambos recursos: el tribunal confirmó la categoría de peón general (Res. CNTR 4/98), la remuneración, el distracto por injurias graves (arts. 242/243/246 LCT) y rechazó las indemnizaciones de arts. 8 y 15 Ley 24.013 por no haber sido intimadas bajo ese apercibimiento ni reclamadas en demanda. Desestimó el agravio del empleador sobre abandono de trabajo (art. 244 LCT exige previa constitución en mora) y confirmó la indemnización del art. 80 LCT por tratarse de relación no registrada. Declaró desiertos ambos recursos (art. 246 CPCC), sin costas de Alzada, favoreciendo en definitiva al trabajador actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la aplicación supletoria de la LCT al trabajador rural (arts. 2 inc. b y 16 Ley 26.727) y la exigencia de constitución en mora para configurar abandono de trabajo. El art. 80 LCT procede pese a objeciones formales cuando el empleador omitió voluntariamente regularizar la relación no registrada. Señal favorable al trabajador: confirma rubros indemnizatorios y rechaza defensas del empleador; desfavorable al empleador que alega abandono sin intimación previa. Mixto en cuanto rechaza pretensiones del actor (categoría, arts. 8 y 15 Ley 24.013, tasa activa).

Tags

laboral rural; trabajo no registrado; despido indirecto; abandono de trabajo; art. 80 LCT; Ley 24.013; Ley 26.727; tasa mix; recurso desierto; favorable al trabajador.