GUTIERREZ Milba Vanesa C/ TOLCA S.A. y Otro S/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/06/2019
Cita
GUTIERREZ Milba Vanesa C/ TOLCA S.A. y Otro S/ Laboral, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 11/06/2019, Expte. 20606, ID 29715.
Hechos y conflicto
La actora, empleada administrativa registrada por TOLCA S.A. desde 2008, no pudo ingresar a su lugar de trabajo por cierre del local (dic. 2013) y, ante la falta de respuesta de TOLCA y DIRECTV a sus intimaciones, se consideró despedida indirectamente. La sentencia de primera instancia condenó solidariamente a ambas empresas (art. 30 LCT) al pago de indemnizaciones, haberes y multas (arts. 80 y 132 bis LCT; art. 2 Ley 25.323). DIRECTV apeló la solidaridad, la procedencia del despido, las multas, la tasa activa y los honorarios.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la responsabilidad solidaria de DIRECTV, la justificación del despido indirecto y los rubros accesorios. Confirmó en lo sustancial la condena: mantuvo la solidaridad (sustentada no solo en el art. 30 LCT sino en el acuerdo SATSAID-DIRECTV que obligaba a esta a garantizar reubicación y obligaciones laborales de contratistas), tuvo por justificado el despido indirecto (arts. 242 y 243 LCT) y confirmó las multas de los arts. 80 LCT y 2 Ley 25.323. Admitió parcialmente la apelación dejando sin efecto la multa del art. 132 bis LCT (no acreditada la retención de aportes) y la tasa activa, disponiendo tasa mix. Costas a la recurrente.
Doctrina y señales de favorabilidad
La solidaridad del art. 30 LCT puede fundarse en obligaciones convencionales asumidas por la empresa principal frente al personal de contratistas, más allá del encuadre de "actividad normal y específica". El despido indirecto se justifica ante el silencio patronal frente a la incertidumbre sobre la situación laboral tras el cese del contratista. La multa del art. 132 bis exige acreditar efectiva retención e ingreso omitido de aportes; la del art. 2 Ley 25.323 procede también en despido indirecto. Fallo favorable al trabajador en lo sustancial (solidaridad y despido), con señales mixtas en rubros sancionatorios y tasa de interés.
Tags
laboral; despido indirecto; solidaridad art. 30 LCT; contratista; multas LCT; tasa mix; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
GUTIERREZ Milba Vanesa C/ TOLCA S.A. y Otro S/ Laboral, STJ La Pampa, 11/06/2019, 20606.