GUZMÁN, Juan Carlos c/ Consorcio Barrio Malvinas Argentinas s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

GUZMÁN, Juan Carlos c/ Consorcio Barrio Malvinas Argentinas s/ despido indirecto, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala A (General Pico), 10/09/2025, expte. N° 8001, ID 46561.

Hechos y conflicto

Guzmán, empleado desde 1984, reclamó por falta de tareas y haberes impagos de octubre/noviembre 2021, intimando bajo apercibimiento de despido; el Consorcio negó la deuda e intimó reintegro por abandono. El trabajador reiteró reclamos y retuvo tareas; el empleador rescindió por abandono de trabajo (art. 244 LCT) el 16/12/2021. Guzmán demandó por despido indirecto $5.345.508,30; la demandada sostuvo pago en tiempo y forma y abandono.

Cuestión y decisión

Se debatió si resultó legítima la causal de abandono de trabajo invocada por el empleador frente al despido indirecto del trabajador. La Cámara rechazó la apelación de la demandada y confirmó la sentencia de primera instancia, con costas. Sostuvo que el abandono exige ánimo abdicativo (art. 244 LCT) y que el trabajador respondió las intimaciones exponiendo motivos, descartando tal intención. Favoreció al trabajador, confirmando la procedencia del despido indirecto.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono de trabajo requiere corpus y animus de no continuar el vínculo; si el trabajador contesta la intimación exponiendo motivos —aun no probados— no se configura la causal del art. 244 LCT. Resulta intempestivo el despido por abandono cuando el empleador incumplía obligaciones salariales y el trabajador reclamaba y retenía tareas. Fallo FAVORABLE al trabajador que invoca despido indirecto ante incumplimientos del empleador; DESFAVORABLE al empleador que alega abandono tras intimar sin cumplir su prestación alimentaria.

Tags

laboral; despido indirecto; abandono de trabajo; art. 244 LCT; retención de tareas; haberes impagos; rechazo apelación; favorable trabajador.