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titulo: "HABERKON, Sofía Anahí c/NOVARETTO, Pedro Juan y Otro S/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 16/12/2020
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21594"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/32053
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/haberkon-sofia-anahi-c-novaretto-pedro-juan-y-otro-s-laboral-54b52e6c-b8c6-408e-9c74-9f64a9b5d236
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# HABERKON, Sofía Anahí c/NOVARETTO, Pedro Juan y Otro S/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/12/2020

## Resumen

## Cita
HABERKON, Sofía Anahí c/NOVARETTO, Pedro Juan y Otro S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 16/12/2020, Expte. Nº 104126 - 21594 r.C.A., ID 32053.

## Hechos y conflicto
Trabajadora despedida indirectamente por deficiente registración de la jornada laboral; se debatieron diferencias salariales, indemnizaciones de los arts. 10 y 15 de la Ley 24.013 y multa del art. 45 de la Ley 25.345. La demandada impugnó la base salarial y la procedencia de las multas, alegando que el art. 10 solo comprende sumas pagadas "en negro" y que existiría doble sanción (non bis in idem). Se fijaron diferencias salariales históricas por $ 90.923,44.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si el art. 10 de la Ley 24.013 comprende las remuneraciones devengadas y no registradas, no solo las pagadas clandestinamente. Confirmó la procedencia de la indemnización, rechazando el non bis in idem porque el art. 15 (despido por denuncia) tiene supuesto distinto al art. 10. Confirmó también la multa del art. 45 de la Ley 25.345 —firme en primera instancia— y las costas a la demandada (art. 62 CPCC). Rechazó íntegramente la apelación de la demandada, favoreciendo a la actora trabajadora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El art. 10 de la Ley 24.013 abarca toda remuneración devengada y no registrada, interpretado conforme art. 9 LCT (norma más favorable al trabajador), sin exigir pago clandestino. Los arts. 10 y 15 de la Ley 24.013 tutelan supuestos diferentes, por lo que su aplicación conjunta no viola el non bis in idem. Fallo favorable a la parte trabajadora/actora y desfavorable a la empleadora demandada; útil para casos de deficiente registración, diferencias salariales y acumulación de multas de las Leyes 24.013 y 25.345.

## Tags
laboral; deficiente registración; diferencias salariales; art. 10 Ley 24.013; art. 15 Ley 24.013; art. 45 Ley 25.345; non bis in idem; art. 9 LCT; apelación rechazada; favorable al trabajador.

## Cómo citar

HABERKON, Sofía Anahí c/NOVARETTO, Pedro Juan y Otro S/ Laboral, STJ La Pampa, 16/12/2020, 21594.