HECK, Juan Domingo C/ BONNINGHAUSEN, Elena S/ DESPIDO

Cita

HECK, Juan Domingo C/ BONNINGHAUSEN, Elena S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 27/10/2015, expte. 5411/14, ID 16403.

Hechos y conflicto

Peón rural reclamó bajo ley 22.248 (RNTA) $71.018,99 por despido indirecto, diferencias salariales, domingos/sábados/feriados, francos y art. 54, alegando ingreso en 1997 y categoría de puestero. La empleadora negó la antigüedad, sostuvo ingreso el 10/11/05, categoría de peón y extinción por abandono, oponiendo prescripción. El a quo acogió parcialmente la demanda (diferencias por categoría, vacaciones y SAC) y ambas partes apelaron.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió antigüedad, categoría, rubros salariales, art. 54, costas e in dubio pro operario. Rechazó el recurso del actor y admitió el de la demandada, dejando sin efecto la condena por diferencias salariales por categoría, vacaciones proporcionales y SAC. Confirmó la fecha de ingreso 10/11/05 y la categoría de peón (sin autonomía funcional), rechazó domingos/feriados, francos y art. 54 por falta de prueba y notificación. Impuso costas al actor por los rubros rechazados.

Doctrina y señales de favorabilidad

La firma de recibos sin objeción crea fuerte presunción sobre fecha de ingreso, no destruible por testigos imprecisos; el "puestero" exige autonomía funcional y responsabilidad acentuada, no solo residir en el predio. La carga probatoria de horas extras, francos y enfermedad recae en el trabajador; el in dubio pro operario no suple prueba faltante y el beneficio de gratuidad (art. 13 ley 986) no exime costas. Fallo desfavorable al trabajador: restringe rubros indemnizatorios y refuerza presunciones documentales y cargas probatorias del empleado. Útil para la empleadora en casos de categorización rural, antigüedad y costas.

Tags

laboral rural; ley 22.248; categoría peón/puestero; antigüedad; recibos; cargas probatorias; costas; desfavorable al trabajador.