Herbsommer, Rubén Emilio c/ Transporte Brinatti SRL s/ Despido
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 31/10/2017
Cita
HERBSOMMER, Rubén Emilio C/ TRANSPORTE BRINATTI SRL S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 31/10/2017, expte. 5980/17, ID 26753.
Hechos y conflicto
Chofer con tutela sindical (mandato vencido, dentro del año posterior) fue liberado de prestar tareas con goce de haberes por el empleador, que invocó el art. 30 del decreto 467/88 ante un faltante de 10 kg de mercancía entregada a un cliente y su reventa a terceros. El trabajador se consideró despedido indirectamente invocando imputación de hecho ilícito y violación de tutela sindical. La sentenciante de grado hizo lugar a la demanda (indemnizaciones, art. 2 ley 25.323, salarios y daño moral); la demandada apeló.
Cuestión y decisión
Se debatió si existió injuria justificante del despido indirecto y si el uso del art. 30 del decreto 467/88 vulneró la tutela sindical. La Alzada revocó la sentencia y rechazó la demanda: tuvo por acreditada la participación del actor en el faltante y la reventa de la mercancía, configurando incumplimiento del deber de buena fe. Sostuvo que el art. 30 es aplicable (no se decretó su inconstitucionalidad ni se demostró agravio concreto) y que el apartamiento con goce de haberes no fue antisindical. Rechazó también el daño moral por no exceder el marco contractual. Costas de ambas instancias a la actora.
Doctrina y señales de favorabilidad
La tutela sindical no ampara al dirigente frente a incumplimientos contractuales propios ni constituye salvoconducto contra arbitrariedades (CSJN, Riobo). El trabajador que se considera despedido por las causales investigadas para su desafuero debe esperar la resolución judicial de exclusión (SCBA, Lemos). El daño moral solo procede ante conductas extratarifarias ajenas al ámbito contractual. Fallo DESFAVORABLE al trabajador: favorece al empleador que acredita injuria grave y usa el art. 30 del decreto 467/88.
Tags
laboral; despido indirecto; tutela sindical; art. 30 decreto 467/88; faltante de mercadería; daño moral; rechazo de demanda; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Herbsommer, Rubén Emilio c/ Transporte Brinatti SRL s/ Despido, STJ La Pampa, 31/10/2017, 5980/17.