HERNÁNDEZ, Daniel Alberto C/ ARTURO MALATESTA E HIJOS S.A. y Otros S/ PROCESO LABORAL

Cita

"HERNÁNDEZ, Daniel Alberto C/ ARTURO MALATESTA E HIJOS S.A. y Otros S/ PROCESO LABORAL", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 29/07/2015, expte. N° 5491/14, ID 16300.

Hechos y conflicto

Hernández demandó a "Arturo Malatesta e Hijos S.A." y a sus socios por $70.000 en concepto de indemnizaciones por antigüedad, preaviso, art. 80 LCT y agravantes de la ley 25.323, alegando relación laboral desde 2005 y despido por reclamar registración. La demandada opuso prescripción y sostuvo que el actor trabajó registrado bajo ley 22.250 desde noviembre de 2008 y se ausentó sin aviso, siendo despedido por abandono. Los socios opusieron falta de legitimación pasiva.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó la condena a la demandada al pago de $3.554,46 por art. 80 LCT, agraviándose la empleadora porque la intimación del trabajador fue inoportuna y con datos falsos. La Cámara rechazó el recurso con costas, confirmando la condena: la notificación de la demanda suplió la intimación extemporánea y alertó el interés del actor en el certificado. La falsedad de los datos invocados no excusa al empleador, que debía entregar el certificado con los datos reales registrados. El formulario PS 6.2 de ANSeS no cumple las exigencias del art. 80 LCT.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la notificación de la demanda cumple el recaudo de intimación del art. 80 LCT cuando el requerimiento extrajudicial fue inoportuno, y la falsedad de datos del trabajador no libera al empleador de entregar el certificado con datos reales. Favorece al trabajador acreedor del certificado y perjudica al empleador que lo omitió. Señal mixta: el fallo confirma la exclusión de indemnizaciones por antigüedad y preaviso bajo ley 22.250, favorable a la empleadora en ese aspecto.

Tags

laboral; certificado de trabajo art. 80 LCT; intimación inoportuna; ley 22.250; ley 25.323; despido incausado; rechazo de apelación; favorable al trabajador (art. 80).