HERNANDEZ, Horacio Gustavo c/ DAVILA, Marcelo Jesús s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

"HERNÁNDEZ, Horacio Gustavo c/ DÁVILA, Marcelo Jesús s/ DESPIDO INDIRECTO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (Sala A), 04/09/2024, expte. Nº 7668/23, LAPAMPA ID 43814.

Hechos y conflicto

El actor reclamó por despido indirecto (TLC 091833535 del 31/05/2018) invocando relación laboral no registrada con el demandado en períodos 2017 y 2018, bajo CCT 75/76 categoría oficial. El demandado negó el vínculo y sostuvo que el actor trabajó solo del 8 al 15/05/2018 para MG Techos SRL como ayudante. El juez de grado tuvo por acreditada la relación laboral en los períodos denunciados, categoría oficial, e hizo lugar a la demanda con costas al vencido.

Cuestión y decisión

Se discutió la valoración de la prueba testimonial, la existencia y extensión del vínculo, el empleador y la categoría convencional. La Sala rechazó la apelación del demandado y confirmó la sentencia, con costas en alzada al apelante. Sostuvo que los testimonios acreditan la relación laboral, las tareas de oficial (soldadura, montaje de estructuras, albañilería) y que Dávila era el empleador (impartía órdenes, horarios y pagaba salarios), sin participación de MG Techos SRL. Desestimó la categoría de ayudante y el período reducido pretendidos.

Doctrina y señales de favorabilidad

Aplicó el art. 23 LCT: acreditada la prestación de servicios dependiente, se presume el contrato laboral y recae en el empleador la carga de desvirtuarla; la mera discrepancia sobre valoración probatoria no basta como agravio. Los informes que encubren testimonial y carecen de fecha cierta ni emanan del informante pierden valor; la prueba no impugnada ni tachada se incorpora por adquisición procesal. La registración deficiente (libros incompletos, sin libreta ley 22.250) perjudica al empleador. Fallo favorable al trabajador: útil para casos de despido indirecto, falta de registración y encuadre convencional.

Tags

laboral; despido indirecto; relación no registrada; art. 23 LCT; CCT 75/76; categoría oficial; prueba testimonial; carga probatoria empleador; apelación rechazada; favorable al trabajador.