HERRERA Pedro Ramón C/ CARREIRA Daniel Aníbal y otro S/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 28/04/2017
Cita
HERRERA Pedro Ramón C/ CARREIRA Daniel Aníbal y otro S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 28/04/2017, Expte. Nº 19227/15, ID 24539.
Hechos y conflicto
Herrera reclamó indemnizaciones laborales por despido indirecto tras trabajar como chofer de larga distancia para Carreira entre el 15/03/2012 y el 27/03/2013, sin registración. Carreira negó la relación laboral alegando una sociedad de hecho (él aportaba el camión, Herrera la mano de obra). La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó al pago de rubros indemnizatorios; ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si existió relación laboral aplicando la presunción del art. 23 LCT y si el demandado acreditó la sociedad de hecho invocada. Confirmó parcialmente la sentencia: tuvo por probada la relación de dependencia, rechazó la existencia de sociedad de hecho por falta de prueba acabada y admitió las indemnizaciones de los arts. 232, 233, 245, 156 y 123 LCT, más las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323, rechazando las de la ley 24.013 por incompatibilidad (art. 1, última parte, ley 25.323). Confirmó la tasa activa del Banco de La Pampa fijada oficiosamente y rechazó el agravio del actor sobre subsidiaridad de rubros. Costas de Alzada: 20% al actor y 80% al demandado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 LCT es de interpretación amplia: acreditada la prestación de servicios, pesa sobre el presunto empleador la carga de probar de modo acabado el carácter no laboral de la relación; exigir al trabajador la triple subordinación vaciaría la norma. La sociedad de hecho requiere respaldo documental o indicios graves, concordantes y precisos sobre aportes, beneficios y pérdidas, no bastando testimonios genéricos. Fallo favorable al trabajador en materia de acreditación de relación laboral y carga probatoria del empleador; desfavorable al empleador que invoca figuras no laborales sin prueba acabada. La confirmación de tasa activa y el rechazo de la ley 24.013 operan como señales mixtas según el rubro pretendido.
Tags
laboral; relación de dependencia; art. 23 LCT; sociedad de hecho; carga probatoria; despido indirecto; ley 25.323; tasa activa; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
HERRERA Pedro Ramón C/ CARREIRA Daniel Aníbal y otro S/ Laboral, STJ La Pampa, 28/04/2017, 19227/15.