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titulo: "HIGUERA VARGAS, Belén Daniela c/DE GIOVANNI, Juan Carlos y Otro S/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 17/10/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23891"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42665
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/higuera-vargas-belen-daniela-c-de-giovanni-juan-carlos-y-otro-s-cobro-de-855f4a65-0eda-4a7c-b5e2-680bc6bda540
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# HIGUERA VARGAS, Belén Daniela c/DE GIOVANNI, Juan Carlos y Otro S/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 17/10/2024

## Resumen

## Cita
HIGUERA VARGAS, Belén Daniela c/DE GIOVANNI, Juan Carlos y Otro S/ Cobro de Créditos Laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 17/10/2024, Expte. N.º 142487 - N.º 23891 r.C.A., ID 42665.

## Hechos y conflicto
Trabajadora despedida mediante carta documento que invocó genéricamente "sus antecedentes y las sanciones oportunamente notificadas", incluida una llegada tarde del 23/02/2019 ya sancionada con un día de suspensión. La actora reclamó cobro de créditos laborales por despido incausado; la patronal sostuvo despido con justa causa por injuria contractual. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a los demandados al pago de la liquidación pericial.

## Cuestión y decisión
Se debatió la validez del despido con causa (arts. 242 y 243 LCT), la base de cálculo indemnizatoria, la multa del art. 2 Ley 25.323 y la tasa de interés. El tribunal rechazó el agravio sobre la causa del despido (la falta invocada ya había sido sancionada, violando el non bis in idem, art. 18 CN) y confirmó la multa del art. 2 Ley 25.323 y la tasa activa del Banco de La Pampa. Hizo lugar parcialmente al recurso solo para fijar como base de cálculo la del perito ($ 27.397,66, recibo 12/2018 con inclusión del concepto "ASIGN. NO REMUN. DTO" de $ 2.500), por omisión del a quo y consentimiento de los demandados. Resultado: favorable a la trabajadora en lo sustancial; costas de segunda instancia a los apelantes vencidos.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El empleador no puede despedir invocando faltas ya sancionadas disciplinariamente: viola el non bis in idem y torna el despido incausado; la comunicación debe expresar motivos claros y actuales (art. 243 LCT). La multa del art. 2 Ley 25.323 procede ante intimación fehaciente y postura remisa del empleador, sin reducción. La tasa activa del BLP se prefiere por el carácter alimentario del crédito laboral y la inflación. Fallo favorable al trabajador despedido; perjudica al empleador que despide fundándose en antecedentes ya sancionados.

## Tags
laboral; despido incausado; non bis in idem; arts. 242/243 LCT; multa art. 2 Ley 25.323; tasa activa BLP; base de cálculo pericial; favorable trabajador.

## Cómo citar

HIGUERA VARGAS, Belén Daniela c/DE GIOVANNI, Juan Carlos y Otro S/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 17/10/2024, 23891.