HONDERE Hugo Javier C/ COOP. DE AGUA y Otros SER. PUBL. ALPACHIRI LTDA. S/ Laboral

Cita

HONDERE Hugo Javier C/ COOP. DE AGUA y Otros SER. PUBL. ALPACHIRI LTDA. S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 1), 27/02/2019, Expte. Nº 20472/18 r.C.A., ID 29448.

Hechos y conflicto

La cooperativa empleadora denunció penalmente al actor por una conexión clandestina de energía constatada en su vivienda y, sin esperar las resultas del proceso penal ni excluir su tutela sindical, lo despidió; el actor fue sobreseído. El trabajador reclamó daños y perjuicios (patrimonial, moral y psicológico) derivados de la falsa denuncia y del despido. La demandada negó responsabilidad, invocó falta de confianza, cosa juzgada sobre salarios caídos y ausencia de prueba de dolo o falsedad.

Cuestión y decisión

Se debatió la responsabilidad civil de la empleadora por la denuncia penal (art. 1109 CC), el alcance del daño patrimonial (salarios caídos), el daño moral y psicológico, y si los "salarios caídos" comprenden salario bruto con aportes y contribuciones. La Cámara rechazó la apelación de la demandada y admitió parcialmente la del actor: confirmó la condena por daño patrimonial (salarios caídos desde el cese del amparo sindical, 4.4.2009, hasta la reincorporación, 8.6.2016), daño moral ($30.000) y psicológico ($18.000), y modificó la aclaratoria disponiendo que los salarios caídos se calculen sobre el salario bruto, con obligación de integrar aportes y contribuciones a los organismos de seguridad social. Favorece al trabajador actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

La denuncia penal seguida de sobreseimiento, sin que el denunciante aporte prueba ni actúe como querellante, configura "ligereza inexcusable" y genera responsabilidad civil (art. 1109 CC) cuando persigue una finalidad ajena a la función social del proceso penal. Los salarios caídos como daño patrimonial no vulneran la cosa juzgada si corresponden a períodos distintos de los ya liquidados en el sumarísimo. El salario comprende aportes y contribuciones (art. 103 LCT; Convenio OIT 95; art. 14 bis CN), que deben integrarse a la seguridad social. Señal favorable al trabajador damnificado por denuncia temeraria de su empleador; desfavorable a empleadores que denuncian penalmente sin sustento y despiden invocando tutela sindical.

Tags

laboral; denuncia penal temeraria; sobreseimiento; despido; tutela sindical; daño patrimonial; salarios caídos; daño moral; aportes y contribuciones; art. 1109 CC; Ley 23.551; favorable al trabajador.