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titulo: "I a s c/Wal*mart Argentina SRL s/ Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 12/02/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24031"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/45397
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/i-a-s-c-wal-mart-argentina-srl-s-despido-indirecto-e7215fbc-5697-46ed-9fdc-aecb5e1a7e3f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# I a s c/Wal*mart Argentina SRL s/ Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/02/2025

## Resumen

## Cita
"I A S c/WAL*MART ARGENTINA SRL s/ DESPIDO INDIRECTO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 12/02/2025, Expte. Nº 24031, ID 45397.

## Hechos y conflicto
Trabajadora con cuadro de ansiedad y licencias médicas fue intimada por la empleadora a retomar jornada completa pese a prescripción de retorno paulatino de su médica tratante, con descuentos de haberes y suspensión por cumplir 6 de 8 horas. Se colocó en despido indirecto y reclamó rubros indemnizatorios, multa art. 2 ley 25323 y daño moral por mobbing. La demandada sostuvo que actuó dentro de sus facultades legales (art. 210 LCT) y que no se probaron los hechos del despido indirecto.

## Cuestión y decisión
Se debatió la procedencia del despido indirecto, la multa del art. 2 ley 25323 (invocada como derogada por ley 27742), el daño moral por acoso y la capitalización de intereses (art. 770 inc. b CCC). El tribunal rechazó la apelación de la demandada y hizo lugar parcialmente a la de la actora: confirmó el despido indirecto y la multa (relación extinguida bajo vigencia de la ley 25323, art. 7 CCC), otorgó daño moral de $500.000 (art. 1741 CCC) por la segunda etapa de hostigamiento y dispuso capitalización única de intereses desde la notificación de la demanda (criterio "Oliva" CSJN 29.02.24). Rechazó el mobbing vinculado al episodio con el delegado gremial (16.01.18) y las costas se impusieron a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La empleadora que, conociendo el estado de salud del trabajador, insiste en el alta de su junta médica ignorando la prescripción del médico tratante, descuenta haberes y suspende indebidamente, incurre en injuria y trato indigno (arts. 62, 63 LCT) habilitando el despido indirecto y daño moral. La multa del art. 2 ley 25323 se aplica a relaciones extinguidas antes de la ley 27742 por irretroactividad (art. 7 CCC). Favorable a la parte trabajadora: consolida despido indirecto, multa, daño moral y capitalización de intereses; desfavorable en cuanto rechaza el mobbing por el episodio inicial y no admite conducta temeraria.

## Tags
laboral; despido indirecto; acoso laboral; daño moral; ley 25323; ley 27742; art. 770 CCC; capitalización intereses; trabajador favorecido

## Cómo citar

I a s c/Wal*mart Argentina SRL s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 12/02/2025, 24031.