IGNACIO, Elsa Haydee y Otros c/COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS DE MACACHIN LTDA. s/Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/05/2016
Cita
IGNACIO, Elsa Haydee y Otros c/COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS DE MACACHIN LTDA. s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 11/05/2015 (aclaratoria 10/07/2015), Expte. Nº 17999/13, ID 21888.
Hechos y conflicto
Trabajador fallecido (Poeig) prestó servicios para una cooperativa de servicios públicos desde 1994 hasta su muerte en 2010, realizando tareas de tendido eléctrico (pozos, postes, líneas urbanas y rurales), encuadrado por la empleadora en el CCT 76/75 de la construcción. Sus derechohabientes demandaron despido indirecto, diferencias salariales y rubros derivados del CCT 36/75 de Luz y Fuerza, invocando fraude laboral. La demandada opuso falta de legitimación y prescripción; la sentencia de primera instancia rechazó la demanda.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el convenio colectivo aplicable según la actividad real del empleador y las tareas efectivamente desempeñadas. Revocó parcialmente el fallo y encuadró la relación en el CCT 36/75, por ser la actividad principal de la cooperativa la provisión de energía eléctrica y no la construcción. Hizo lugar a diferencias salariales y SAC desde octubre de 2008 (prescripción suspendida por intimación de blanqueo), indemnización art. 248 LCT (con deducción de lo abonado por art. 26 Ley 22.250) y art. 9 inc. b CCT 36/75; rechazó la indemnización del art. 10 Ley 24.013 y el fraude laboral (art. 14 LCT). Impuso costas a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
El encuadre convencional depende de la actividad del empleador representada en la negociación colectiva, no del oficio del trabajador; rige el principio de realidad e irrenunciabilidad (art. 12 LCT). El distinto encuadre convencional no configura clandestinidad ni fraude si el vínculo estuvo registrado. Fallo favorable a la parte trabajadora/actora: útil para casos de incorrecto encuadramiento convencional por actividad ajena a la del empleador, con reclamo de diferencias y rubros del convenio correcto.
Tags
laboral; encuadramiento convencional; actividad del empleador; CCT 36/75 vs 76/75; principio de realidad; diferencias salariales; rechazo fraude y art. 10 Ley 24.013; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
IGNACIO, Elsa Haydee y Otros c/COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS DE MACACHIN LTDA. s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 11/05/2016, 17999/13.