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titulo: "IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 02/02/2015
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18012/13"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15634
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/imas-arangoa-nicolas-amadeo-c-trimag-s-a-y-otro-s-diferencias-salariales-431696c3-f88e-4b42-ae33-d4b3a37539b1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 02/02/2015

## Resumen

## Cita
IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones S.R., Sala 3, 02/02/2015, Expte. 18012/13, ID 15634.

## Hechos y conflicto
El trabajador se consideró despedido indirectamente el 5/8/2010 porque el empleador negó su real fecha de ingreso (octubre 2005) y diferencias salariales; la empleadora alegó abandono de trabajo y extinguió el vínculo el 7/8/2010. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a TRIMAG S.A. al pago de indemnizaciones por despido y agravadas. La accionada apeló cuestionando el abandono, la fecha de ingreso y algunos rubros.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar la validez del despido indirecto y la fecha de ingreso, y la procedencia de los rubros indemnizatorios. Confirmó la sentencia: tuvo por acreditada la fecha de ingreso en octubre de 2005 y la injuria grave por incumplimiento de los arts. 62, 63, 79 y 82 LCT, declarando innecesario el análisis del abandono por haberse extinguido antes el contrato. Confirmó las indemnizaciones de los arts. 1 y 2 de la Ley 25.323 y del art. 80 LCT, aunque respecto de este último ordenó nueva registración y certificado en 30 días bajo apercibimiento de pago. Costas de Alzada a la accionada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La negación de la real fecha de ingreso y el incumplimiento de aportes configuran injuria grave habilitante del despido indirecto (arts. 62, 63, 79 y 82 LCT). El certificado del art. 80 LCT debe incluir remuneraciones, aportes y contribuciones, y cubrir todo el período registrado; su insuficiencia habilita la indemnización. Fallo favorable al trabajador: confirma despido indirecto, fecha de ingreso y rubros agravados. Perjudica al empleador que invoca abandono sin registrar correctamente el vínculo.

## Tags
laboral; despido indirecto; fecha de ingreso; injuria grave; art. 80 LCT; Ley 25.323; abandono; confirmación sentencia; favorable trabajador.

## Cómo citar

IMAS ARANGOA Nicolas Amadeo C/ TRIMAG S.A. y Otro S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 02/02/2015, 18012/13.