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titulo: "\"j. L. A. c/Genova Automotores S.A. s/ Despido Indirecto\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 20/02/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22193"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/39298
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/j-l-a-c-genova-automotores-s-a-s-despido-indirecto-589a78ad-9b57-4fa8-ab38-367ce4e056e4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "j. L. A. c/Genova Automotores S.A. s/ Despido Indirecto"

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/02/2024

## Resumen

## Cita
J. L. A. c/GENOVA AUTOMOTORES S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 20/02/2024, Expte. Nº 22193, ID 39298.

## Hechos y conflicto
Una empleada (vendedora de planes de ahorro) denunció acoso sexual por parte de su gerente y represalias (quita de tareas y comisiones), inició licencia psicológica y se consideró despedida (art. 242 LCT) tras negarse la empleadora a reubicarla. La demandada cuestionó la veracidad de la dolencia, sostuvo que investigó los hechos y negó la existencia de grupo económico y de un puesto alternativo. Se demandó a la empresa y a su presidente, Héctor Resasco.

## Cuestión y decisión
Se debatió la procedencia del despido indirecto por acoso sexual y violencia laboral, el deber de reubicación, la existencia de grupo económico y la extensión de responsabilidad al presidente. La Cámara rechazó la apelación de la demandada y acogió la de la actora: confirmó el despido indirecto, el daño moral ($80.000), los rubros por $391.937,46 y la tasa activa del Banco de La Pampa, y extendió solidariamente la condena a Héctor Resasco. Se fundó en indicios suficientes ante la dificultad probatoria del acoso, la investigación insuficiente del empleador y el incumplimiento de la sugerencia de reubicación de la Junta Médica.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El acoso sexual se prueba por indicios (doctrina "Pellicori" CSJN), correspondiendo al empleador justificar los hechos y cumplir su deber de cuidado (arts. 75 LCT, 14 bis CN, ley 26.485). La omisión de reubicar a la víctima existiendo un grupo económico familiar ("Grupo Resasco") configura injuria (art. 242 LCT). Se extiende responsabilidad al presidente por incumplir deberes de diligencia del buen hombre de negocios (arts. 54, 59 y 274 LSC), desplazando la lectura restrictiva de "Palomeque". Fallo favorable a la parte trabajadora/víctima de acoso; desfavorable a empleadores que desoyen denuncias y recomendaciones médicas.

## Tags
laboral; acoso sexual; despido indirecto; violencia laboral; grupo económico; reubicación; responsabilidad directores; ley 26.485; art. 242 LCT; art. 54 LSC; daño moral; tasa activa; trabajadora favorecida.

## Cómo citar

"j. L. A. c/Genova Automotores S.A. s/ Despido Indirecto", STJ La Pampa, 20/02/2024, 22193.