Jeger Romina Gisella c/Sarria Yanina Andrea y Otro s/Laboral

Cita

"JEGER ROMINA GISELLA c/SARRIA YANINA ANDREA Y OTRO s/LABORAL", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 31/08/2020, Expte. Nº 21473 (Nº 104252 r.C.A.), ID 31688.

Hechos y conflicto

Relación laboral dependiente (vendedora, CCT 130/75, jornada de 4 horas de 16 a 20 h.) extinguida por despido directo con causa: la empleadora imputó retiro anticipado tras ampliar unilateralmente la jornada a 5 horas (hasta las 21 h.) desde mayo/2013. La trabajadora sostuvo que la extensión fue temporal y por pedido de la empleadora, rechazó la sanción y consideró el despido incausado. La demandada alegó consentimiento tácito a la modificación (ius variandi) e injuria por incumplimiento horario.

Cuestión y decisión

Se debatió si la ampliación horaria fue consentida (tácita o expresa) y si el retiro a las 20 h. configuró injuria justificante del despido (arts. 64/66, 242 y 243 LCT). El tribunal confirmó que no hubo consentimiento expreso ni tácito: el horario es aspecto sustancial del contrato, ajeno al ius variandi, y la colaboración durante un mes y medio no convalida la modificación; aplicó in dubio pro operario (art. 9 LCT). Declaró el despido incausado y confirmó indemnizaciones (arts. 232, 233, 245 LCT; ley 25323), con detracción de $5.293,99 ya percibidos. Revocó únicamente la multa del art. 80 LCT (ley 25345) por haberse acreditado aportes (AFIP) y certificación de servicios, ordenando su entrega. Costas a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

El horario integra las estipulaciones contractuales inmodificables unilateralmente; su alteración coactiva por razones económicas excede el ius variandi y viola buena fe (arts. 63 y 10 LCT). El consentimiento tácito a la ampliación horaria no se presume por el acatamiento breve; la carga probatoria recae en el empleador. La multa del art. 80 LCT cede si los aportes surgen de informes AFIP/ANSES. Fallo favorable a la parte trabajadora (despido incausado, indemnizaciones), con señal mixta en cuanto exime la multa del art. 80 al empleador.

Tags

laboral; despido incausado; ius variandi; jornada; consentimiento tácito; art. 66 LCT; art. 80 LCT; in dubio pro operario; trabajador favorecido; multa revocada.