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titulo: "JOAQUIN, Valeria Andrea c/AIMARETTI MARTINEZ, Paula Andrea s/ DIFERENCIAS SALARIALES"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 28/05/2020
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21248"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/31207
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/joaquin-valeria-andrea-c-aimaretti-martinez-paula-andrea-s-diferencias-43412e66-8d00-4e40-ae38-e2b132548573
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# JOAQUIN, Valeria Andrea c/AIMARETTI MARTINEZ, Paula Andrea s/ DIFERENCIAS SALARIALES

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 28/05/2020

## Resumen

## Cita
JOAQUIN, Valeria Andrea c/AIMARETTI MARTINEZ, Paula Andrea s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones de La Pampa, Sala 1, 28/05/2020, Expte. 21248 (130194), ID 31207.

## Hechos y conflicto
Empleada de comercio registrada por media jornada en un cotillón reclamó diferencias salariales e indemnizatorias sosteniendo que cumplía 34,5 h semanales (más de 2/3 de la jornada completa), extremo que surgía del acta de inspección Nº 342/17 no impugnada en sede administrativa. Despedida el 10/02/18, percibió liquidación final calculada sobre media jornada. La empleadora negó la jornada completa y apeló la procedencia de las multas de los arts. 2 ley 25323 y 80 LCT.

## Cuestión y decisión
Se debatió si la jornada acreditada (34,5 h) imponía liquidar como jornada completa (art. 92 ter LCT) y si procedían las multas. La mayoría confirmó las diferencias salariales ($226.872,13) e indemnizatorias, declaró desierto el agravio sobre jornada y **revocó** las sanciones de los arts. 2 ley 25323 y 80 LCT por duda razonable y entrega oportuna de la certificación. Hizo lugar al recurso de la actora ordenando reliquidar feriados omitidos por el perito. Costas de segunda instancia a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El contrato a tiempo parcial es excepcional: pesa sobre el empleador la carga de probar la jornada reducida (CNAT, Sala X, "De Zario"). El acta de inspección no impugnada en sede administrativa constituye prueba idónea de la jornada real. La multa del art. 2 ley 25323 no procede si el pago fue parcial por controversia de jornada y no hubo conducta evasiva o de mala fe; la del art. 80 LCT no procede si la certificación se puso a disposición, aunque refleje jornada parcial. Fallo **mixto**: favorable al trabajador en jornada, diferencias y feriados; favorable al empleador en multas.

## Tags
laboral; jornada completa; art. 92 ter LCT; diferencias salariales; multas art. 2 ley 25323 y art. 80 LCT; acta inspección; resultado mixto.

## Cómo citar

JOAQUIN, Valeria Andrea c/AIMARETTI MARTINEZ, Paula Andrea s/ DIFERENCIAS SALARIALES, STJ La Pampa, 28/05/2020, 21248.