JUAREZ, Carlos Daniel c/CARRINGTON S.R.L. y Otros s/Despido

Cita

"JUAREZ, Carlos Daniel c/CARRINGTON S.R.L. y Otros s/Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, La Pampa, 23/09/2005, Expte. Nº 13108/05, ID 19481.

Hechos y conflicto

El actor trabajó en la Estancia Villaverde, propiedad de Fernández Feito, explotada para turismo por Carrington SRL (cuyo gerente es hijo del propietario y su socia, esposa de éste). Tras el despido, reclamó rubros indemnizatorios y daño moral por la denuncia penal por hurto de U$S 1.800 formulada contra él. Los demandados apelaron la sentencia que hizo lugar a la demanda.

Cuestión y decisión

El tribunal analizó la existencia de relación laboral con el propietario y la procedencia del daño moral por denuncia penal. Confirmó la condena laboral por despido incausado, desestimando la injuria (pérdida de confianza) por no haberse invocado hechos concretos en la comunicación del distracto. Tuvo por acreditada la subordinación del art. 23 LCT y la conexidad que encubre la relación con Fernández Feito, confirmando su condena solidaria. Revocó la indemnización por daño moral, al no configurar la denuncia un hecho ilícito en los términos del art. 1109 C.C. (exige culpa grave), beneficio que se extendió al codemandado por solidaridad (art. 1081 C.C.). Costas de segunda instancia por su orden.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la apariencia jurídica societaria no impide reconocer la relación laboral con el propietario cuando existe conexidad familiar y explotación común (art. 23 LCT). Para el daño moral por denuncia penal se exige culpa grave o grosera, no bastando la mera indicación de un sospechoso. El fallo es mixto: favorable al trabajador en la confirmación del despido y la solidaridad; desfavorable al trabajador en la revocación del daño moral por denuncia. Señal clave: la injuria debe exteriorizarse con hechos concretos en la comunicación del distracto.

Tags

laboral; despido incausado; solidaridad; grupo económico/familiar; denuncia penal; daño moral; art. 23 LCT; art. 1109 CC; art. 1081 CC; mixto; trabajador/empleador.