Juarez Mariano Facundo c/Servicios Panaderos SRL s/ Diferencias Salariales

Cita

"JUAREZ MARIANO FACUNDO c/SERVICIOS PANADEROS SRL s/ DIFERENCIAS SALARIALES", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 28/10/2024, Expte. Nº 23465, ID 42732.

Hechos y conflicto

Trabajador registrado como "Medio Oficial" se consideró injuriado y se colocó en situación de despido indirecto (TCL 19/7/2021) invocando diferencias salariales por categoría "Oficial Maestro", horas extras, descuentos de inasistencias y pago parcial de junio 2021 y SAC, reclamando $4.958.917,65. La empleadora alegó abandono de trabajo. Primera instancia rechazó la demanda con costas al actor.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia de las injurias invocadas como causal de despido indirecto (arts. 242 y 243 LCT) y los rubros indemnizatorios. La Cámara rechazó la apelación del actor y confirmó el rechazo de las indemnizaciones, por no acreditarse la categoría superior ni las horas extras (CCT 478/06, arts. 15 y 17) ni la gravedad de los incumplimientos (arts. 10 y 67 LCT). No obstante, admitió parcialmente: ordenó entregar certificación de servicios y certificado de trabajo (art. 80 LCT) en 10 días bajo astreintes y abonar los días de julio descontados hasta el 19/7/2021 (descuento improcedente por COVID-19 acreditado). Rechazó la multa del art. 132 bis LCT por estar el trabajador debidamente registrado (informe AFIP). Costas de segunda instancia al actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

Rige la regla de invariabilidad de la causal (art. 243 LCT): el intercambio epistolar "cristaliza" los hechos y el trabajador carga con la prueba de las injurias (arts. 360 CPCC, 243 LCT). El despido indirecto exige gravedad e imposibilidad de prosecución; el principio de conservación del empleo (art. 10 LCT) obsta a la ruptura apresurada. Fallo mayormente DESFAVORABLE al trabajador (rechazo indemnizatorio, costas), con señal favorable acotada: procedencia de la entrega de certificados (art. 80 LCT) y de salarios por días indebidamente descontados. La negativa de la multa del art. 132 bis por registro regular favorece al empleador.

Tags

laboral; despido indirecto; diferencias salariales; categoría; horas extras; CCT 478/06; art. 80 LCT; art. 132 bis LCT; rechazo demanda; costas al actor; favorable parcial al trabajador (certificados y días descontados); favorable al empleador (indemnizaciones).