Kessler Sergio Ariel c/ Nuevas Mueblerias Avenida S.A. s/ Despido

Cita

KESSLER, Sergio Ariel c/ Nuevas Mueblerías Avenida S.A. s/ Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala A, Circ. II General Pico — 22/02/2021 — Expte. N° 6800/20 r.CA — ID 32220.

Hechos y conflicto

Trabajador con categoría Vendedor B (CCT 130/75) y ~4 años de antigüedad despedido con causa (art. 242 LCT) mediante carta documento que imputó genéricamente bajo rendimiento, desorden, falta de limpieza, desobediencia y presunta intención de presentar certificado médico falaz. El actor negó los hechos y reclamó indemnizaciones por despido incausado. La empleadora sostuvo la procedencia de la justa causa con base en testimonios de sus propios dependientes.

Cuestión y decisión

Se debatió la acreditación de las injurias invocadas como causal de despido y la tasa de interés aplicable. El tribunal confirmó la procedencia del despido incausado: las imputaciones fueron genéricas y no circunstanciadas (art. 243 LCT), no revistieron gravedad (art. 242 LCT) y no hubo intimación previa ni contemporaneidad, condenando a la demandada por $293.399,97 de capital. Hizo lugar parcialmente a la apelación solo en intereses, revocando la tasa activa y disponiendo tasa promedio mixta (activa 180 días + pasiva 30 días, dividido dos). Costas de alzada por los montos confirmados a la demandada; las de la tasa, en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La carta de despido debe describir hechos concretos, circunstanciados y contemporáneos; imputaciones genéricas o abstractas tornan improcedente la justa causa. Faltas leves toleradas sin intimación previa ni reacción oportuna importan consentimiento que impide el distracto justificado. Los testimonios de dependientes del empleador se valoran con severidad (sana crítica), sin descalificación automática. Fallo favorable al trabajador despedido y desfavorable a empleadores que invocan causales genéricas o tardías; en materia de tasa, favorable al deudor (rechaza tasa activa).

Tags

laboral; despido con causa; art. 242/243 LCT; injuria no acreditada; falta de intimación previa; testigos dependientes; tasa mixta; trabajador favorecido.