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titulo: "KISNER Adrián Hugo C/ CASADENT S.R.L. S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 13/05/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "17072/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21075
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/kisner-adrian-hugo-c-casadent-s-r-l-s-diferencias-salariales-f7fa8407-6a0c-45df-bcf3-3ec77e394679
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# KISNER Adrián Hugo C/ CASADENT S.R.L. S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/05/2013

## Resumen

## Cita
Kisner Adrián Hugo c/ Casadent S.R.L. s/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 13/05/2013, Expte. 17072/12, ID 21075.

## Hechos y conflicto
Trabajador registrado como Maestranza "A" (CCT 130/75) reclamó diferencias salariales por categoría Vendedor "B" con manejo de caja y, ante el no pago, se consideró despedido indirectamente. La empleadora negó las tareas de venta y cobro y desconoció la causal de despido. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda con costas al actor.

## Cuestión y decisión
La Cámara debió determinar si se acreditó la realización habitual de tareas de Vendedor "B" con caja (art. 16 CCT 130/75) y si la intimación configuró injuria justificante del despido indirecto. Confirmó el rechazo de las diferencias salariales y de la causal de despido: la prueba sólo acreditó tareas de cadetería y colaboración esporádica en ventas, y la intimación (telegrama de fs. 8) fue imprecisa al no indicar categoría pretendida ni origen de las diferencias. Revocó parcialmente el fallo en cuanto a costas, admitiendo el agravio sobre el beneficio de gratuidad (arts. 13 NJF 986 y 20 LCT): el trabajador no debe cargar con las costas salvo que se acredite mejora de fortuna. Costas de Alzada en el orden causado; reguló honorarios omitidos en primera instancia.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Para el despido indirecto, la intimación —aunque no sujeta a fórmulas sacramentales— debe ser recepticia y precisa, permitiendo al empleador conocer y corregir lo reclamado; intimaciones vagas o genéricas no configuran injuria. Quien alega polifunciones (art. 16 CCT 130/75) debe probar de modo categórico la realización habitual y simultánea de ambas categorías, aplicándose la primacía de la realidad. El beneficio de gratuidad laboral exime de costas al trabajador vencido salvo mejora de fortuna acreditada. Señal mixta: favorable al trabajador en costas/gratuidad; desfavorable en carga probatoria de diferencias salariales y requisitos del despido indirecto.

## Tags
laboral; diferencias salariales; categoría CCT 130/75; despido indirecto; intimación imprecisa; gratuidad costas; prueba testimonial; rechazo demanda; costas orden causado; trabajador/empleador mixto.

## Cómo citar

KISNER Adrián Hugo C/ CASADENT S.R.L. S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 13/05/2013, 17072/12.