LASCANO, Alejandra Carina c/KLOSTER, Clide S/ Cobro de Haberes
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/09/2021
Cita
LASCANO, Alejandra Carina c/KLOSTER, Clide S/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 15/09/2021, Expte. 21975, ID 34142.
Hechos y conflicto
La actora trabajó como asistente de pacientes en un geriátrico desde el 08.06.14, con jornada de 22 a 06 hs. y remuneración de $3.300 mensuales, hasta que fue despedida verbalmente sin causa el 30.12.14. Remitió CD intimando el pago de indemnizaciones, sin respuesta de la empleadora, que tampoco contestó la demanda. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por no haberse intimado a aclarar la situación laboral conforme al deber de buena fe (art. 63 LCT).
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si el despido verbal sin justa causa es válido o si la ley exige forma escrita, y la procedencia de los rubros indemnizatorios. Revocó la sentencia y hizo lugar a la demanda: el despido incausado es de forma y prueba libre, no rigiendo el art. 243 LCT (propio del despido con causa), y quedó acreditado por la incontestación de la CD, la falta de concurrencia a Relaciones Laborales y la rebeldía. Reconoció haberes de diciembre 2014 y SAC, diferencias salariales, indemnización por despido (art. 245 LCT), sustitutiva de preaviso (art. 232 LCT) con incidencia del SAC, y multas de arts. 1 y 2 Ley 25.323; rechazó vacaciones no gozadas, integración del mes de despido (art. 233 LCT) y multa del art. 80 LCT (sin cumplimiento del Decreto 146/01), ordenando igualmente entregar certificados bajo apercibimiento del art. 45 Ley 25.345. Costas a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
El despido sin justa causa no requiere forma escrita ni intimación previa a rectificar, pues las exigencias del art. 243 LCT rigen solo el despido con causa; la buena fe (art. 63 LCT) no obliga a habilitar la retractación patronal. Aplica el principio in dubio pro operario (art. 9 LCT) ante duda razonada. Favorable al trabajador demandante: habilita reclamos indemnizatorios pese a despido verbal y valoriza la rebeldía y falta de respuesta de la empleadora como prueba del distracto.
Tags
laboral; despido verbal sin causa; falta de intimación previa; art. 243 LCT; art. 9 LCT; multas Ley 25.323; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
LASCANO, Alejandra Carina c/KLOSTER, Clide S/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 15/09/2021, 21975.